【オルビス株式会社】中途採用担当◆人材業界経験者歓迎／一人ひとりと向き合うターゲット採用を推進／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


中途採用担当◆人材業界経験者歓迎／一人ひとりと向き合うターゲット採用を推進／リモート可


オルビスでは、大量採用を前提とした採用ではなく、事業や組織に本当に必要な人材を見極め、一人ひとりと向き合う採用を重視しています。
本ポジションでは、中途採用を中心に採用活動の推進を担っていただきます。まずは候補者対応やエージェントマネジメントなど採用実務を通じて事業や採用への理解を深めながら、課題発見や改善提案にも携わっていただくことを期待しています。
人材紹介会社で企業の採用支援を行ってきた方や、事業会社で採用業務に携わってきた方など、採用課題を整理・分析し、打ち手を考えながら成果創出に取り組んできた方を歓迎します。

【ポジションの特徴】
■中途採用の中核メンバーとして採用成果に向き合える
事業計画に基づく採用目標の達成に向けて、エージェント連携や候補者フォロー、選考プロセス改善などを担当いただきます。採用プロセス全体を見渡しながら、採用成果につながる施策を主体的に推進できる環境です。

■人材業界で培った知見を活かせる
候補者動向や採用市場を踏まえながら、採用要件の整理や訴求内容の改善、エージェントマネジメントなどに携わります。人材紹介会社で培った企業理解力やマッチング力を、事業会社側の立場で発揮いただけます。

■数字をもとに改善活動を推進できる
入社直後は採用活動の実行推進を中心に担当いただきますが、年次や役職に関わらず、成果や課題意識に応じて改善提案を歓迎する風土があります。採用成果の最大化に向けて、自ら考えながら業務の幅を広げていくことが可能です。

【業務内容】
中途採用を中心に採用活動全般を担当いただきます。採用KPIの管理や採用チャネル運営、候補者対応、選考プロセス改善などを通じて、採用成果の向上を推進いただきます。
採用方針や採用計画に基づき、現場部門や人材紹介会社と連携しながら、採用目標の達成を担うポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・中途採用における採用活動の推進
・採用KPIのモニタリング、課題分析、改善施策の実行
・人材紹介会社とのリレーション構築および採用チャネル運営
・書類選考、面接対応、候補者フォロー、クロージング
・採用要件の整理および求人票改善
・スカウト施策の運用
・新卒採用業務の一部サポート
・入社準備およびオンボーディング運営

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】