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正社員
■仕事内容
FP&A機能の強化を担うポジションです。
経営陣や事業部門と連携し、経営判断を数値面から支援します。
事業計画、予実管理、投資分析、KPI分析まで幅広く担当します。
【主な業務】
・中長期経営計画の策定と運用
・単年度予算の策定と運用
・事業計画のシミュレーション
・複数シナリオに基づく財務分析
・リソース配分と投資戦略の立案
・ROIの検証とモニタリング
・予算と実績の差分分析
・事業課題の特定
・改善施策の立案と推進
・月次および四半期レポートの作成
・経営陣や役員会への進言
・事業部門のKPI分析
・数値分析に基づく事業部門の支援
【この仕事の魅力】
・経営陣の意思決定を数値面から支援できます
・事業計画から改善施策まで一貫して担当できます
・成長投資とROIの分析に携われます
・各事業部門と連携して課題解決を推進できます
・財務分析を事業成長へ結び付ける経験を積めます
【キャリアパス】
経営計画、予実管理、投資分析、KPI分析など、FP&A領域の経験を横断的に深められます。
資格取得支援や能力開発補助に加え、社内で別の役割へ挑戦できる制度があります。
子会社の経営を担う機会につながる制度も設けられています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都渋谷区 （駅直結のランドマーク） ■勤務時間 ・9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 ・想定年収：600万円～1,500万円 ※経験、能力、前職年収などを考慮して決定します。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・能力開発支援制度 ・eラーニング制度 ・育児休暇および育児支援制度 ・介護休暇および介護支援制度 ・健康、メンタル相談サービス ・スポーツクラブ優待 ・宿泊施設、飲食店、レジャー施設等の優待制度 ・オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日以上 ・長期休暇もしっかり確保 オンオフのメリハリを 大事にできる環境です。 |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・以下いずれかの実務経験3年以上 ・投資銀行でのM&Aまたは資金調達支援 ・財務系コンサルティングファームでのFASまたは経営支援 ・監査法人での公認会計士または財務アドバイザリー業務 ・事業会社での経営企画、FP&Aまたは経営管理 ・財務モデリングに関する深い知見 ・コーポレートファイナンスに関する深い知見 ・財務三表を連動して分析できる方 ・事業課題を数字で特定し、定量化できる方 【歓迎】 ・SQLを使用したデータ分析経験 ・BigQueryを使用したデータ分析経験 ・Googleスプレッドシートを使用した分析経験 ・IPO準備の実務経験 ・上場後のIR関連業務経験 ・Lookerの構築または運用経験 ・Tableauの構築または運用経験 ・Power BIの構築または運用経験 ・事業部門を巻き込んだプロジェクト完遂経験 【こんな方におすすめ】 ・定性的な課題を数値モデルへ落とし込める方 ・自ら課題を発見し、解決まで主導できる方 ・数字と事実に基づいて判断できる方 ・経営陣や事業部門へ適切に進言できる方 ・分析だけでなく改善施策まで推進したい方 【選考対象となりやすい方】 ・FP&Aまたは経営管理の経験が3年以上ある方 ・財務モデルを用いた事業分析経験がある方 ・予算策定と予実差異分析の経験がある方 ・M&Aや資金調達支援の経験がある方 ・FASや財務アドバイザリーの経験がある方 ・財務分析から改善施策まで推進した方 【選考対象外となる可能性が高い方】 ・指定された領域での経験が3年未満の方 ・財務モデリングの経験や知見が確認できない方 ・財務三表を連動して分析した経験がない方 ・予算策定や予実管理の経験が確認できない方 ・財務数値から事業課題を特定した経験がない方 ・経営陣や事業部門との連携経験が確認できない方 ・担当業務や成果を具体的に説明できない方 28歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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