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【株式会社デイトナ】【静岡/森町】社内SE◇社内初の専任担当/DX推進・システム改善など/賞与5か月分※二輪部品メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社デイトナ 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40726910
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【静岡/森町】社内SE◇社内初の専任担当/DX推進・システム改善など/賞与5か月分※二輪部品メーカー


~社内初の専任担当/DX推進・システム改善等/賞与年間5か月分/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける/東証スタンダード上場~

■当社について:
当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。
主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画~開発、販売を事業として展開しております。
今回は、社内SEを募集いたします。

■業務内容:
管理部の社内SEとして、社内システムの運用・改善業務をお任せします。
社内の各種システム、ネットワークインフラの管理担当者としての社内対応やシステムベンダーと連携して開発等を行う仕事です。
<具体的には>
・販売管理システムの運用管理(AS400)
・社内からのシステム改修要望のヒアリング
・ベンダーへの開発依頼および進捗管理
・販売管理システムと各種システムとのデータ連携管理
・データ分析ソフトの運用管理
・受発注・出荷システムの運用管理
・システム障害発生時の社内窓口対応
・社内ネットワークのトラブル対応
・PCのキッティング、PC関連の社内ヘルプデスク
・監査法人との内部統制(IT統制)対応
・セキュリティ対策の企画・推進
・IT資産管理(各種システムアカウント管理) など

<開発業務について>
実際のプログラミングやシステム開発はベンダーが担当します。
そのため、要件整理、ベンダーとの打ち合わせ、社内との調整、プロジェクト管理
などが中心業務となります。

■当ポジションの魅力:
(1)社内初の専任社内SE
これまで兼任担当者が対応してきたため、専任ポジションとして裁量を持って仕事に取り組めます。

(2)会社のDXを推進できる
基幹システムの改善
セキュリティ対策の強化
IT環境の整備
など、会社の未来をつくる重要なポジションです。

(3)開発経験は問いません
社内SE
インフラエンジニア
情報システム部門
ベンダーコントロール
などの経験をお持ちの方であれば活躍いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
変更無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県周智郡森町一宮4805
勤務地最寄駅:天竜浜名鉄道線/遠州森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
海外を含む子会社での勤務を命ずる場合がある。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。
■賞与:
・年2回(6月、12月)※前年度実績5ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
■再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。

<その他補足>
社員持株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■完全週休二日制
■その他休日
夏期休暇(7日)、年末年始休暇(7日)行事及び夏季・年末年始休暇は当社年間カレンダーによる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内SEや情報システム部門等におけるご経験をお持ちの方
・システムやネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方
・社内外とのコミュニケーション能力をお持ちの方

■歓迎条件:
・ベンダーコントロール経験
・販売管理システムの運用経験
・IBM AS/400の知見
・ネットワークやセキュリティに関する知識
・PCキッティング経験

【こんな方にオススメです!】
・バイクがお好きな方
・分からないことを主体的に解決する姿勢をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社デイトナ
所在地 〒437-0226
静岡県周智郡森町一宮4805
事業内容 ■事業内容:
自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けています。一言で言えば、「バイクライダーの方が望むことを、カスタマイズ商品という形に企画し販売する」ことです。ツーリングがすき、ドレスアップしたい、性能を上げたい等、メーカーが発売しているノーマルバイクのままでは満足できない不満点を解消し、ライダーひとりひとりの楽しみ方を更に面白く演出する為の商品開発を行なっています。
※卸事業…二輪車部品・用品の卸販売事業/小売事業…二輪車部品・用品の小売事業

■ビジネスモデル:
カスタムパーツの完成までの工程は、市場調査、アイディア抽出、商品性を煮詰める企画作業、図面等の設計、試作品製作、性能や安全性を確認するテスト、量産品製造という流れになっています。実際の製造はビジネスパートナーである国内外の協力工場が担っています。また、ヨーロッパ等からの輸入品の場合も、十分にテストを行なった後に販売しています。

■特徴(TOPICS):
バイク文化の育成に加え、現在取り組んでいるのがアジア各国におけるバイクカスタマイズマーケットの創造です。現在インドネシア、タイ、マレーシア等では既にバイクメーカーも進出し生産が間に合わないほどの売れ行きとなっています。同社でも将来的なカスタマイズパーツへの需要を見越し、販売・製造拠点を構築中です。
■海外事業の強化:
2017年10月に強固な海外製造拠点とオフロード専門技術を活用し、海外に多くの販売網を持つ国内トップシェアのオフロード専門アフターパーツメーカー「株式会社ダートフリーク」の株式を取得し、完全子会社化しました。「ダートフリーク」の海外を主とするリソースとデイトナが保有するインドネシア現地子会社「PT.DAYTONA AZIA」、既存取引先である欧・米・豪州を主体とした販売先を活用し、海外における事業拡大を図っていく予定です。
代表者 -
URL https://www.daytona.co.jp/
設立 年1972年4月
資本金 412百万円
売上 14,578百万円
従業員数 117名
平均年齢 44.4歳
主要取引先 -
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