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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【府中】電気試験・品質保証業務（パワエレ製品）/電気の知見を活かす◆東芝×三菱電機DNA#130
パワエレ適用分野拡大中！東芝×三菱電機の安定基盤で電気の知見を活かしてチャレンジしませんか？
■業務内容
大容量パワーエレクトロニクス製品における、電気試験および品質保証業務をお任せします。
社会インフラを支える製品を対象に、検証から出荷・現地立上げまで一貫して関わることができます。
■業務詳細
（1）電気試験業務
電気回路・電力系統・電動機制御などの知識を活かした応用業務
開発製品の検証試験
製品の出荷試験
現地調整・試運転
試験計画・進捗・コスト・外注管理などの試験管理全般
（2）品質保証業務
購入部品メーカーの監査対応
不適合発生時の原因分析・対策対応
試験・検証設備の企画提案（生産技術領域）
■入社後の流れ
まずは代表的な製品を対象に、グループリーダーやメンバーとともに試験業務を習得いただきます。
試験前の設計レビュー（DR）
試験計画の立案
検証試験・出荷試験の実行
など、一連の流れを実務で経験し、数か月～1年程度で基礎スキルを身につけていただきます。
■教育体制
電気取扱業務（低圧、高圧）となりますので入社時に確認し必要により特別教育を受講して頂きます。
シーケンス試験、テスターや絶縁抵抗測定、耐電圧試験、波形測定、高圧計測など電気試験スキルが必要となります。
入社後に業務を通じて身につけて頂きます。
■業務の特徴・やりがい
電力の安定供給や鉄道用電源など、社会インフラを支える公共性の高い製品に携われる
カーボンニュートラル実現に直結する分野で、社会貢献性が高い
大規模システムで使用される装置のため、電力系統や負荷特性などシステム全体を見渡した試験が可能
リアルタイムシミュレータと実機制御を組み合わせた高度な検証環境に携われる
世界に一つしかない装置も多く、自身が関わった製品が社会で稼働する達成感を実感できる
■国内外出張について
（国内）
頻度：月1～2回
期間：1回2～3日（最長1週間程度）
（海外）
※海外出張はスキル習得後に発生
年1～2回／1回約1週間
地域：インド、北米（品質監査時：韓国、台湾、中国、欧州）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TMEIC 府中事業所 住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内 勤務地最寄駅：北府中駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 ＜月給＞ 236,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有（年1回） ■残業手当：全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式）※2023年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：配偶者￥5000、1子につき￥16000、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 （一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日） 休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気工学科卒の方 ・ものづくりに興味のある方 ※海外出張の可能性があります。（地域によって頻度、期間は異なります。） ■歓迎条件： ・電気回路・電子回路設計に関する基礎知識 ・品質保証経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＭＥＩＣ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
| 事業内容 | [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmeic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,693名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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業務企画職（技術系総合職）/未経験歓迎/年収420万円〜900万円/リモートフレックス可
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機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
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日本電気株式会社
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
未経験歓迎のテストエンジニア◆大手メーカーへ転籍の道も/年間休日125日/残業少なめ...
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機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
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物流設備メンテナンス【マネージャー候補/東京】
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
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