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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
基幹システム開発エンジニア◆上流工程/日本軽金属グループ向けの開発/全社IT基盤刷新・DX推進
■同社について:
アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発をリードしていただきます。
利用部門や経営層との調整を通じて、システム企画から要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理まで、プロジェクト全体を推進いただくポジションです。
既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行といった全社規模の基盤刷新プロジェクトにも参画し、日本軽金属グループのビジネス成長を支えるIT戦略実行の中心的な役割を担っていただきます。
■具体業務:
・グループ会社(製造業)の基幹系システム開発・導入プロジェクトの企画・計画立案
・要件定義のリードおよびユーザー部門との調整
・全社横断プロジェクトのマネジメント、ステークホルダー調整
・プロジェクト計画書、WBS、進捗管理、リスク管理、品質管理
・協力ベンダーの選定・契約・進捗/成果物管理・開発プロセス改善
・プロジェクトメンバー(社内SE/PG/外部ベンダー)のタスク管理・レビュー
・プロジェクト予算策定・コスト管理
・運用部門との連携によるリリース・定着支援
・レガシーシステム刷新に向けたロードマップ策定
・DX推進施策の立案・実行支援
・クラウド移行(AWS/Azure/GCP)やハイブリッド環境の導入推進
(変更の範囲:会社の定める業務)
■開発環境:
(OS)Windows
(言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle
■働き方:
・本社出社とテレワークの併用勤務です。
・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。
■組織構成:
配属部門は第一システム部を予定しております。部門長1名、グループ長2名、正社員8名、その他協力会社社員を含め計25名で業務を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与は正式採用時と同じです。ただし、試用期間はフレックスの使用不可(半休は可)。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(テレワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~460,000円 <月給> 305,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.11ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:テレワーク実施部門は、出社日ベースで精算 家族手当:世帯主手当 ※年俸制は支給なし(年俸に含む) 住宅手当:別居手当(単身赴任者) ※年俸制も別途支給 寮社宅:借上独身寮/借上社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍3年で権利発生。退職年金制度もあり。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■部門ごとの実践的なOJT ■ベンダー主催の社外講習会受講、Web教材による学習、階層別研修(リーダー、初級管理職) ■資格所得支援制度 <その他補足> ■テレワーク勤務手当(該当拠点のみ) ■資格取得報奨金 ■育児・介護休業制度 ■保養所 ■永年勤続表彰(10、20、30年) ■退職年金制度、財形貯蓄、社内融資 ■借上独身寮制度:実家から通勤2時間以上の場合35歳まで入寮可※現在の住居の借上げも可 ■借上社宅制度:既婚者のみ※入居期間10年※現在の住居の借上げも可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、その他(5/1)、有給休暇(入社半年経過後12日~※年間消化率70%以上) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaでの開発経験 ・要件定義/基本設計などの上流工程の実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日軽情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: アルミニウムの総合メーカーである日本軽金属および日本軽金属グループ各社の基幹情報システムの開発・運用および全国に広がる日軽金グループの全拠点を網羅した大規模ネットワークの設計・管理を行っています。 ※日軽金グループ・・・連結売上高5,855億円、経常利益236億円(2026年3月期)、連結 結従業員数1万2千人超の企業グループ。自社でダム2基、発電所6基を所有している。グループの中核をなす蒲原製造所(静岡県清水区)は東京ドーム約10個分の広さを持つ。 ■事業内容:大きく分けて下記2点にまとめられます。 (1)日本軽金属(株)および日軽金グループ各社の情報システムの開発・運用 日本軽金属(株)の本社・各支店・工場をはじめ、全国に広がるグループ各社の情報システムの開発・サポートを行っています。 グループの多くは製造業ですので、生産管理・販売管理・在庫管理等の基幹システムの開発・運営が主ですが、他にもエンジニアリング・販売支援・財務経理等、 さまざまなシステムの開発を手掛けています。 (2)日軽金グループの情報インフラサポート 日本全国に広がるグループ各社の拠点を網羅した大規模な情報ネットワークの設計・管理を全て引き受け、サポートを行っています。 また、常に最新の技術に注視し、ブロードバンド対応を推進しています。 ■設立背景: 1954年(昭和29年)にアルミニウムの総合メーカーである日本軽金属(株)に設立されたコンピュータ部門が私たち日軽情報システム(NIS)の前身です。IBMの会計機の導入、日本軽金属の経理オンラインシステム、販売物流オンラインシステム、生産管理システム、数値解析システム等、様々なシステムの構築を経て、1983年(昭和58年)に日本軽金属の経営システムの技術者、システム設備、業務のすべてを移管して、日軽情報システム株式会社として独立いたしました。 ■特徴: (1)ユーザー系SIerでありながら、基幹システムの開発を全て自社内で行っております。 親会社である日本軽金属をはじめ、日軽金グループ企業の全ての情報システムのサポートを行っております。 (2)平均勤続年数17年と多くの方に安定した雇用を提供しています。風通しのよい社内環境が昔からの変わらない日軽情報システム社の自慢です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://group.nikkeikin.co.jp/nis/ |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 585,473百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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