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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【丸の内】流通政策・推進(メンバー~リーダー)医療用医薬品製造販売事業:太陽ファルマ株式会社出向
【太陽ホールディングス株式会社/電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界シェアトップクラス】
※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です
■業務内容
<流通政策>
薬価改定や当社の販売戦略を踏まえた、各製品の流通戦略策定
・マーケット、厚労省、関連団体等の情報収集、各制度理解
・販売価格関連のデータモニタリング、分析
・当社の製品戦略を踏まえての戦略立案
<流通推進>
特約店との販売価格交渉、流通施策の推進、営業(MR)との連携
・流通戦略を踏まえた、特約店への価格交渉
特約店各社とのリレーションシップ強化、価格交渉
・製品価値の啓蒙と推進
・営業マネジャーと連携したMR活動サポートや施策の進捗確認
<業務チーム>
・需要予測および在庫管理業務、物流センターとの連携請求書および契約管理
・サプライチェーンマネジメントと連携した需要予測・在庫管理
・需要予測ソフトや市場データソフトの操作および分析
・物流センターとの連携・交渉
・請求書および契約管理
■ご入社後のイメージ
ご経験を活かせる業務から始めていただきます。流通政策、推進、業務チームの全てに経験者が在籍していますので、経験値やご志向にあわせて業務の幅を広げたり、スライドすることが可能です。
■配属先について
~流通政策・推進/ 業務チーム~
当社製品の流通戦略を描き、推進する組織です。薬価改定を踏まえた価格設定、重点品目の流通戦略策定など経営に直結する業務を担っています。流通政策と流通推進は、役割としては分かれて活動しているもののご経験やご志向に併せて、両方の業務に携わることも可能です。
また、需要予測や在庫管理、物流センターとのやり取り、特約店への請求業務やそれに係る契約の締結など、営業・流通に関わる幅広い業務も担っていただきます。
■出向先について
・企業名:太陽ファルマ株式会社
・形態:在籍出向
・事業内容:医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発
変更の範囲:当社およびグループ企業への出向業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:太陽ファルマ株式会社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社事業所およびグループ企業の事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご本人の希望を最大限考慮致します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,310万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):425,000円~730,000円 <月給> 425,000円~730,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します。 ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む。 残業代全額支給、ただし管理監督職は支給無し。 ※賞与支給額:6.0か月分(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 寮社宅:選択制借上社宅制度(※家賃補助などはございません) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:- <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 企業年金、団体保険(生保、損保)、財形貯蓄、再雇用、表彰(永年、一般、業務)、資格取得支援、産休制度(時差勤務、短時間勤務)、育児制度(短時間勤務、看護休暇、社内託児所)、介護制度、教育制度、健康診断、健保保養所、引越し費用補助、旅行補助、健康促進手当、レクリエーション、同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)(2)のいずれかのご経験、及び(3)必須: (1)医薬品業界における流通政策、または流通推進・特約店担当のご経験 (2)医薬品業界における特約店業務全般を理解している方(営業マネージャー、MRなど) (3)全国出張への対応が可能であること (国内がメインで、日帰りや1~2泊程度の日数での出張が多いですが、最大5日程となることもあります。時期や役割によって変動はあるものの平均的には月1回程度の頻度です。) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋一丁目11-1 メトロポリタンプラザビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要:プリント配線板用レジストインキの開発・製造及び販売/医療・医薬品事業 あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1[液状SR 53%以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上]※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園(嵐山)の設置など、社員にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。(在籍役職者の中途入社比率は70%超) 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。 ※出典「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より ■経営理念(企業HPより)我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。 ■経営基本方針(企業HPより) (1)我がグループは利益を生み出し企業価値を高めることで、お客様・地域社会・株主及び従業者の幸福と繁栄に寄与します。 (2)我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。 (3)我がグループはグローバル体制を活用し、常にすぐれた製品とサービスの提供を行います。 (4)我がグループは常に従業者が挑戦し成長できる機会を生み出し、自ら目標を立て、その実現に向けて高い志を持つ集団を目指します。 (5)我がグループは「スピード&コミュニケーション」をキーワードに、グループ内各社の連携と全員のチームワークを活性化することで、企業総合力を高めます。 (6)我がグループは絶えず技術革新に努め、新製品や新事業を創造することで、楽しい社会の実現に貢献できるグローバル企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 10,206百万円 |
| 売上 | 137,851百万円 |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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