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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【岩手/八幡平】品質保証/係長・課長クラス◇精密プラスチック製品メーカー◇住宅手当あり/働き方◎
◇◆精密プラスチック製品メーカー/家族手当や住宅手当など各種手当あり/金型製作・自動機開発・射出成形・自動組立まで自社で一貫対応/転勤なし/将来的には、品質保証部門のリーダーシップを担う役割へ◎◆◇
■業務内容:
当社にて、品質保証をお任せします。
■具体的には:
◇ISO9000およびIATF16949に基づく内部監査の実施と、結果に基づく改善提案を行います。
◇顧客監査に対する対応を行い、必要なフォローアップを実施し、顧客との信頼関係を構築します。
◇新製品の立ち上げ時における品質保証計画の策定と実行を担当し、製品の市場投入を支援します。
◇新規プロジェクトにおけるリスク評価と対策の立案を行い、品質向上に寄与します。
◇内部情報の展開を円滑に行うため、社内関係者とのコミュニケーションを強化します。
■ポジションの特徴:
◇新製品に関わることで業界のトレンドを先取りし、顧客のニーズに応えることで企業の成長に貢献する実感を得ることができます。
◇品質保証のプロセス改善に貢献することで、業務効率を高め、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与することが期待されます。
◇将来的には、品質保証部門のリーダーシップを担う役割へと成長することも可能です。
■当社の特徴:
「頼りにされるものづくり集団を目指してお客様に満足と驚きを提供する」を事業方針として
(1)金型設計・製作 樹脂射出成形 測定 組立まで一貫して行い、高品質な製品を提供します。
(2)自社開発の自動化技術で、高品質・省人化を両立・実現しています。プラスチック製造メーカーとして、自社に自動機開発部門があるのは大きな特徴となっています。
(3)お客様へ積極的なご提案を行っています(共同開発・低コスト製法の提案)
■当社を取り巻く環境:
自動車業界は多くの技術者をEV化にシフトしており、機構部品の困りごとを社外に展開する傾向が高くなっています。当社としては、これを大きなチャンスとして捉え、樹脂成形技術をベースとした製法、複合化等の解決案を提案し共同開発を進め、新規案件の獲得につなげたいと考えています。現状でもEV関連の受注活動は活発になっており、八幡平市に新工場建設(2025年1月操業開始予定)を進めています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県八幡平市大更第2地割154-19 盛岡北部工業団地 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤なし(転勤範囲:八幡平市内の松尾工場) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(1月あたり)※0~5,000円/前年度実績 ■賞与:年2回(6月、12月)※計1.5か月分/前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限40,000円 家族手当:規定支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで)※勤務延長なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:各種技能士等の資格を持っている方には1,000~10,000円の資格手当を毎月支給 <その他補足> ■住宅手当:賃貸契約者の場合15,000円(1~3年目)、7,500円(3~6年目) ■役職手当 ■表彰制度 ■優良運転者表彰制度 ■改善提案制度 ■育児休業・介護休暇:どちらも取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■土日休み※当社カレンダーによる ■GW(6日程度)、夏季(6日程度)、年末年始(6日程度)、特別休暇(慶弔、育児、看護、介護など) ■有給休暇(入社1ヶ月目より10日支給※入社月により変動) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質保証業務または品質管理業務実施経験が3年以上ある方 ・顧客監査対応におけるフォローアップ経験が3年以上ある方 ・ISO9000またはIATF16949の内部及び外部審査対応経験がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力が高く、内部情報展開を効果的に行える方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニュートン |
|---|---|
| 所在地 | 〒028-7111 岩手県八幡平市大更第2地割154-19 盛岡北部工業団地 |
| 事業内容 | 東北地方、岩手県。 この地に、大手企業や研究機関が「不可能」と匙を投げた難題を、 独自の技術と圧倒的な熱量で解決し続ける企業があります。 それが株式会社ニュートンです。 私たちは単なる「下請け」として発注を待つ存在ではありません。 クライアントの「困りごと」を解決する対等なパートナーとして、自ら提案し、共に未来を創るプロフェッショナル集団です。 私たちの真骨頂は、他社が「できない」と断る案件にこそ「やってみよう」と立ち向かう姿勢にあります。 その象徴的な事例が、とある大学と挑んだ次世代歯科用レーザー装置の開発です。 医療分野という専門外の領域でありながら、高温高圧の滅菌処理に耐えうる素材を求め、13回にも及ぶ過酷なテストを繰り返しました。 執念で導き出した最適解は、2024年に製品化され、今や日本中の歯科現場を支えています。 また、既存の常識を覆す製造方法をゼロから発明し、圧倒的なコストダウンと品質向上を両立させたフィルター開発など、その独創性は世界を驚かせています。 社内には「出る杭は打たれない。むしろ伸ばす」という自由闊達な風土が根付いています。 知識や学歴よりも、自ら考え、動き、壁を突破しようとする「当事者意識」を何より重視します。 近年では若手が中心となり、AIやITを積極的に駆使して製造現場の自動化や効率化を推進。「単純作業は機械に、考える仕事は人に」という、知的創造を重んじる働き方を追求しています。 「この会社にしか解決できない課題がある」。 そんな誇りとロマンを胸に、地方から世界へインパクトを与えたい。 自分の手で「次の技術者のカタチ」を創りたいと願う、挑戦的なあなたの参画を待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://newton-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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