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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京/リモート可】ハイクラスセールス◆制作物レビューの体験を変える自社SaaS/組織の中核人材へ◎
~事業成長フェーズにおける1→10、10→100の経験が可能!中核人材を目指せる◎/少数精鋭で裁量のある環境~
◆『BrushUp(https://www.brushup.net/)』とは…
従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDXするサービスです。以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。
・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌
・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット
・広告物…バナー、PR動画、Webサイト
・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター
・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨
日常的に誰もが目にしているものがBrushupを通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。
■業務内容:
・インサイドセールスからのトスアップもしくは、自己創出リードへの営業活動
・顧客の業務課題のヒアリングならびに業務改善のコンサルティング提案(オンラインおよびオフライン)
・Brushupの導入および運用支援
・オフラインマーケティング
※単なる「ツール売り」ではなく、実際に顧客の業務に入り込み、制作現場の在り方をも変えていくことのできるポジションです。
■組織体制:
営業組織は計16名が在籍しており、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・セールスサポートの5つのチームに分かれて、The model型の体制で対応しています。フィールドセールスとしては、プレイングマネージャー含めて5名の体制です。平均年齢としては30代半ばで、年代問わずセールススキルの向上、発信に貪欲なメンバーばかりのため、今後もセールスとしてより高度なスキルを身につけたい、ひいては将来的にトップセールスとして企業成長を牽引していきたいと考えておられる方にとっては、大きなやりがいを感じていただけるチームです。
■入社後のサポート体制:
入社直後は、プロダクトの仕様についてキャッチアップいただくために、主にインサイドセールス業務からお任せします。また、並行してフィールドセールスの商談同行も行います。キャッチアップ後は、まずは成功体験を積んでいただくため、確度の高い顧客への割り振りなどを通じて、成果を出していただくような形で独り立ちを目指していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間は、給与条件などの変更は一切なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:30 フレキシブルタイム:5:00~10:30、16:30~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Webまたは東京(WeWorkHAREZA池袋) 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HAREZA池袋20階 WeWorkHAREZA池袋 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり(原則なし) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):500,000円~700,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月額> 46,666円~63,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年2回の見直し制度あり 給与内訳 ・基本給(グレードによって変動) ・ライフプラン支援金(確定拠出年金への掛金額を除した金額を手当として支給|最大54,000円) ・実績給(変動給) ・役職者手当(着任する役職によって変動) ・リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ポジションごとに入社から3ヶ月程度、メンターを配置させていただき、 インプット期間のサポートをさせていただいております。 <その他補足> ■定期健康診断 ■育児、介護休暇 ■慶弔金、休暇制度 ■書籍購入支援制度 ■フリードリンク ■人事評価:年2回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下を満たす方 (1)法人向けの新規営業経験(5年以上が目安) (2)無形商材の取り扱い経験 ■歓迎条件: ・大手企業への営業経験 ・自社サービスの営業経験 ・SaaSセールスの経験 ・IT業界での就業経験 ■求める人物像: ・新規開拓からクロージングまで一気通貫の対応が可能な方 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案やコンサルティング要素を含んだ提案が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Brushup |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワーWeWork御堂筋フロンティア |
| 事業内容 | ■事業内容: ウェブブラウザやスマホアプリ上で、デザイン、動画、ドキュメントなど、さまざまな製作物に対して、ウェブブラウザやアプリ上でフィードバック(赤入れ)ができるクラウドサービス「Brushup」を開発・運営しています。 導入企業は17,700社を超えており、さまざまな業種、さまざまな制作物、さまざまなやりとりにあった使い方ができます。 ■「Brushup」について: (1)レビュー…Brushup上にさまざまなファイル形式の制作物をアップすると、その後、共有されたメンバーは、パソコンにファイルをダウンロードすることなく、ブラウザやアプリ上でチェックやフィードバックができます。 (2)校正・校閲の支援機能…制作物は、制作フェーズの進捗やフィードバックを受け、複数のバージョンが発生します。以前の制作物とどこが変わったか、指摘内容はちゃんと反映されているかなどのチェック作業を効率的に行うための機能を用意しています。 (3)制作管理…用途に合わせた表示形式で、一度にたくさんの制作物の情報の確認や制作物の操作ができます。 (4)情報共有・蓄積…プロジェクトを推進する上で周知徹底したいルールなどを整理し、メンバー間で共有できる機能です。本機能を使う場合は、プロジェクトの環境設定でノート機能を有効にする必要があります。 (5)検索・絞込み…自分がメンバーとして登録されているすべてのプロジェクト内から、アイテム(制作物)、コメントの検索ができます。 (6)環境設定…オーナー権限を持つユーザーは、企業全体に関わる設定ができます。 (7)外部とのやりとり…クライアント、パートナーなど、Brushupを登録しているほかの企業とつながって、制作物のやりとりができます。 (8)権限管理…アカウントに対する権限、プロジェクトに対する権限を管理できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brushup.net/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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