正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
第二新卒歓迎【新潟県上越市】人材コーディネータ（既存顧客スタッフ管理）◇育成前提／転勤無／無借金経営
★育成前提採用：未経験・経験浅めから段階的に成長
★既存顧客中心：新規開拓・飛び込み営業なし
★安定基盤：無借金経営×大手メーカーと長年取引
★人に向き合う仕事：スタッフ管理・フォローが主業務
■募集背景・ポジションについて
当社は、自動車・家電・半導体など日本のモノづくりを支える企業へ、人材サービスを提供してきました。取引先・就業スタッフの増加に伴い、将来を見据えた育成前提の第二新卒採用を行います。
営業経験の有無よりも、「人と関わる仕事を続けたい」「安定した環境で成長したい」という想いを重視しています。
■職務概要
既にお取引のある製造メーカーを中心に、人材ニーズのヒアリングと、現場で働くスタッフの採用・フォロー・管理を担当します。
担当スタッフは約30名程度。数字を追う営業ではなく、人と企業の双方を支える調整・サポート型の仕事です。
■具体的な業務内容
・既存クライアントへの人材配置・体制に関するご提案
・就業中スタッフとの定期面談・フォロー
・スタッフの採用（面接・入社手続き）
・入社時の住居手配や就業開始までのサポート
・クライアント・スタッフ双方の課題解決
※新規開拓・ノルマはありません
※チームで役割分担しながら進めます
■入社後の流れ・教育体制
入社後：会社理解・業界基礎研修
先輩同行によるOJT（面談・現場理解）
少人数から担当を持ち、徐々に業務幅を拡大
困ったときはすぐ相談できるチーム体制
未経験スタートの社員も多数活躍中。
一人で抱え込むことはありません。
■配属組織・職場の雰囲気
新潟エリアは2名
年次に関係なく意見を出しやすく、面倒見の良い風土が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 20:00～4:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県上越市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績：4.2ヶ月分） ※四半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月5万円まで） 住宅手当：会社規定あり 寮社宅：家賃については全額個人負担 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の方対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■表彰制度：四半期表彰、MVP表彰、永年勤続表彰、DPT賞 ■管理者研修 ■スキルアップ研修 ■資格取得支援制度（全額会社負担※規定あり） ■通信教育受講補助（受講費の30～70％程度補助） ＜その他補足＞ ■役職手当（人事制度に準ずる） ■U・Iターン支援制度 ・引越し補助 ・敷金、礼金補助 ■帰省旅費補助※規定あり ■産休・育休支援制度 ■慶弔見舞金制度 ・結婚祝い金／5万円 ・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円 ■リゾートホテル会員 ■各種同好会 ■バンテリンドーム観戦代補助 ■テーマパークチケット割引 ■サークル活動支援 ■図書補助 ■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象） ■半期表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始・GW・夏季休暇（10日前後の長期休暇あり）、有給休暇（取得率89.3％）、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ※当ポジションは【育成前提】の採用です。 入社後は段階的に業務をお任せしていきます。 ■過去の入社者例 アパレル販売、家電量販店スタッフ、飲食店スタッフ、 製造オペレーター、ルート営業など、異業種出身者が活躍中！ ■こんな方にオススメ！ ・新規開拓やノルマに追われる働き方を変えたい方 ・人に関わる仕事を長く続けたい方 ・安定した会社でキャリアを積み直したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーピーティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F |
| 事業内容 | ～設計開発センターでの受託開発と、お客様先でのプロジェクト参加。2つの働き方で、回路・機構・ソフトの上流から量産試作まで手がけられます～ ■会社について 1989年設立・名古屋本社。600名超のエンジニアが、自動車を中心に日本のものづくりを支えています。 エンジニアリング・R&D・アウトソーシング・メディア・スマート農業・AI研究と、多角的に事業を展開。 社名DPTは夢(Dream)・情熱(Passion)・感謝(Thanks)に由来します。 ■2つの働き方 （1）お客様先でのプロジェクト参加 アイシン、ジェイテクト、三菱電機、ヤマハ発動機、本田技術研究所など大手メーカーの開発現場で中核メンバーとして活躍。複数の企業・製品に携わり、幅広い経験を積めます。 担当例：ECUのシステムアーキテクチャ設計、モーター制御ECU開発、スマートファクトリー向けシステム開発、内装部品設計 （2）設計開発センターでの受託開発 企画・構想設計から詳細設計、試作、評価、量産試作まで一貫して請け負います。 ■技術領域 ・エレクトロニクス：回路設計、基板設計、解析評価 ・メカニクス：機構設計、CAE解析 ・情報システム：制御系/オープン系ソフト開発、アーキテクチャ設計 ・機能安全：ISO26262/ISO13849準拠のH/W・S/W開発 3分野と機能安全のチームが同じ部内にあり、分野横断の開発ができます。 ■成長環境 E資格、G検定、AWS認定、FSPなど多様な資格保有者が在籍。 未経験の技術にもチームで粘り強く挑む文化があります。 ■自社製品・AI開発にも挑戦 ハウス内の環境データをクラウドに蓄積し、スマホから遠隔制御できるスマート農業システム「e-minori plus」を自社開発。九州の高校などでも活用されています。 AI-labではAI予測制御や画像解析を研究し、特許出願も行っています。 ■その他の事業 ・アウトソーシング事業：製造派遣・有料職業紹介・請負 ・メディア事業：製造・ドライバー・警備・建築土木の求人サイト「ジョブコンプラス」 ・健康経営優良法人 ■実績 ・自社企画製品の開発にも積極的に挑戦。 ・[国際]カーエレクトロニクス技術展～カーエレ JAPAN～に2年連続で出展 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dpt-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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