【キャリアリンク株式会社】【西新宿／上場企業】給与計算・労務管理＜課長候補＞◆東証プライム◆業界トップレベルの成長率【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【西新宿／上場企業】給与計算・労務管理＜課長候補＞◆東証プライム◆業界トップレベルの成長率


～東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業～

■概要：
・基幹システム入替×AI活用で、人材サービスのバックオフィスを変革するマネジメントポジションです。

■業務詳細：
人材サービス事業を支える管理部 顧客サービス課にて、将来的に課長を担っていただくポジションです。
・得意先への請求書作成・発行業務の管理
・派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管理
・バックオフィス業務全体のオペレーション管理（チームマネジメント）
・業務改善策の企画・実行（AI活用を含むDX推進を、管理部業務企画課と連携して推進）
・基幹システムの入替プロジェクトへの参画

■なぜ今、このポジションが必要か：
・当社はBPOを主力事業とする人材サービス企業として、持続的な成長を目指しています。
・その基盤となる管理部では、本格的にBPR（業務改革）を推進しており、その中核を担っていただける方を求めています。
・「言われたことをやる」のではなく「仕組みを変える」立場として、会社の成長を支えていただきたいと考えています。

■当ポジションの魅力：
・近い将来、管理部顧客サービス課の課長への昇進が見えているキャリアパスです
・派遣・請負スタッフの給与計算や請求業務など、人材サービス事業の根幹を支えるオペレーションを、自分の手で再設計できます
・大規模な基幹システムの入替プロジェクトに、立ち上げ段階から参画できます
・AIを活用したDX推進を管理部業務企画課と二人三脚で実践――「効率化」を構想で終わらせず、実装まで一気通貫で関われます

■キャリアパス：
入社後はまず管理部顧客サービス課の業務全体を把握いただきながら、
業務改善・システム入替プロジェクトに関わっていただきます。
その後、ご本人の適性・成長を見ながら、管理部顧客サービス課の課長への昇進を予定しています。

■当社について：
・人材業界における独自のポジショニングを構築しています。
・従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】