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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京】人事・採用担当／新卒採用中心に教育研修など幅広い人事業務に携われるポジション
【採用実務を軸に人材育成・教育研修までキャリアを広げられる／幅広い人事業務で成長できる環境】当社の新卒採用を中心に、採用イベントの企画・運営や候補者対応、選考フロー管理など採用活動全般を担い、将来的には教育研修や人材育成施策まで幅広く経験できるポジションです。
■業務概要
新卒採用をメインミッションとし、会社説明会やインターンシップなどの採用イベントの企画・運営、候補者とのコミュニケーション、選考フローの進捗管理など採用活動における幅広い業務を担当します。現場部門や上長と連携して最適な人材要件をすり合わせ、採用施策の改善提案や効果検証もお任せします。
■業務詳細
・新卒採用イベント（会社説明会、インターンシップ等）の企画・運営、司会進行
・候補者との面談や面接日程調整、選考フローの進捗管理
・採用データの集計・管理、採用活動の効果検証や改善提案
・現場部門や上長との採用要件すり合わせ、関係各所との調整業務
・採用施策の振り返りや改善案の立案・実行
・将来的には新入社員研修の企画運営、オンボーディング施策の推進など教育研修分野にも携わります
■扱うサービス
新卒採用を軸に、中途採用や教育研修、人材育成施策など多様な人事業務に参画します。
■組織構成
人事部門に所属し、採用・研修・労務など各担当者と協働して業務を推進します。
■業務の魅力
採用実務だけでなく教育研修や人材育成まで幅広い領域で成長できる環境です。
■教育体制
社内外研修や通信研修、自己啓発補助など成長支援制度が充実しています。
■就業環境
スーパーフレックスタイム制、完全週休2日制で柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
採用担当から教育研修・人材開発担当、人事全般へのキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
事業拡大に伴い人事体制を強化しており、成長企業で多様な経験を積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）への配置転換あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（標準4ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業20時間想定での金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定より優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：2年間家賃補助制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金企業型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外研修、通信研修、社外受講補助、自己啓発補助（上限10万円／年） ＜その他補足＞ 社員持株会、育児/介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）、社内研修、社外研修、通信研修、社外受講補助、自己啓発補助（上限10万円／年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 祝日、年末年始、創立記念日、厚生休暇、慶弔休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用実務経験3年以上（採用イベント対応やリクルーター、候補者対応等） ・社内外の関係者と連携し業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・研修や新人教育に携わった経験 ・採用イベントや施策の企画・実行経験 ・採用施策の企画・改善に関わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シイエヌエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F |
| 事業内容 | ■□ビッグデータ/DX/クラウドといった最新技術を『目的』ではなく『手段』として提供／ほとんどの案件を最上流（企画・要件定義）から受注□■ ■概要：最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績があります。多くの大手企業様とも直接取引を行っております。 ■事業内容：※ほぼすべての案件が要件定義から携わるものです。商流上は戦略的に1.5次請け・2次請けとなることもありますが、開発フェーズとしては「最上流から」「エンドユーザーに近い場所で」という点にこだわっております。 ＜具体的な開発事例＞ 小売業向けシステムの企画から一連の開発業務、および保守運用、サーバー管理型ポイントシステム/マネーシステム 通信企業ビッグデータ分析・提案/データマート構築・分析基盤導入支援、インターネットバンキングシステム、信用リスク管理システム AWS/Azure/OracleCloud/ECLなどのパブリッククラウド構築自動化、クラウド環境を活用した自社案件も増加 【シイエヌエスの強み】私たちは「人を想う力」「技術を活かす力」「可能性を広げる力」これら３つの力を掛け合わせ、お客様にとっての「正解以上の答え」と、社会を前進させる新価値を生み出します。 ■社風：自由と自己責任／風通しの良さ 全員参加型経営をモットーとし、自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしています。また、社内イベントや部活動も実施しており、”コミュニケーションが増えるほど社員の絆が深まる。絆が深まれば、いつでも気軽に相談できる。相談し合うことで、仕事のしやすい環境ができあがる”という組織の活性化を実現しています。 ■今後のビジョン：経営企画部という組織を立ち上げ、時代が求める最先端技術の選定・ビジネス化戦略の立案を行い、より技術力に特化・こだわった企業になることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cns.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 478百万円 |
| 売上 | 7,004百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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HRBP[エンジニア部門担当]/組織立ち上げフェーズ/採用から事業をリード
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【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
Apex株式会社
【正社員×港区】人事・労務◆創業35年・業界シェアトップクラスの広告グループ/土日祝休み◆
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