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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【東京/第二新卒歓迎】構造設計 ※大学で学んだ知識を活かしたい方へ/残業30H/年間休日124日
働きやすい環境/プライム上場グループ企業/未経験からSS7を使った構造設計まで経験できる/老舗地質調査会社/歴史的建造物にも携われる/子育て世代支援サポート有~
当社は、既存建築物の耐震診断・構造調査を日本で先駆けて事業化したパイオニア企業です。地震大国である日本において、建物の安全性を支える「構造設計職」を募集します。
■職務詳細:
入社後は先輩社員の指導のもと、
・建物の現地調査
・耐震診断
・構造計算
・補強設計
・新築構造設計
・CADによる図面作成
などを段階的に習得していただきます。建物の安全性を設計する専門職として、一生使える技術力を身につけられる環境です。
■キャリアパスについて:
入社後は先輩社員のもとでCADによる図面作成や建物調査への立会いからスタート。徐々にSS7等の構造計算ソフトを活用した解析業務や耐震診断、構造設計業務へステップアップしていただきます。
■魅力:
【働きやすい就業環境】
・年休124日(2026年度)
・産休育休復帰率100%
・リモートワーク可能(要相談)
・スライド勤務制度(7時~10時の間で始業時間を選択可能!実働7.5h)
・子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減を目標とし働きやすい環境を整えております。
・有給休暇入社日付与、有給休暇推奨日等、休暇を取得しやすい環境づくりを推進しています。
■資格取得について:
建築士など当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、構造一級建築士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
■当社の魅力:
【◇歴史的建造物に関わる技術力◇】
構造調査設計事業部は1976年に旧耐震建物の調査・診断・補強設計の事業からスタートして、長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。調査建物に関してはビル、マンションだけでなく各地の灯台、旧銀行、教会などに代表される、歴史的建造物も得意としていることも当社の特徴です。長年にわたり高い技術力と誠実な対応でお客様との信頼関係を構築してきました。100年企業を目指す当社において、新事業として構造調査設計事業部では新築構造設計を本格的に事業化しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区東が丘2-11-16 勤務地最寄駅:田園都市線/駒沢大学駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤はほとんどありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:29,400円~41,000円 <月給> 249,400円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・資格を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※想定年収には、月平均残業時間30hを含んでいます。(固定残業制ではございません) ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月) ■その他固定手当:役職手当、資格手当、住宅都市手当 ■固定手当の他に、現場作業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:企業年金基金に加入 退職金制度:確定給付企業年金制度適用(勤続2年以上から) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 一級建築士は月額3万円、構造一級建築士は月額5万円など、幅広く保有資格に対する手当を設定し、会社として資格取得を推奨しています。 また、ビジネススキル獲得のための外部研修制度もご用意しております。 <その他補足> ■労災上乗せ保険・社員持株制度・財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、子の看護休暇・介護休暇制度※実績あり ■30歳以下を対象とした家賃補助制度(借り上げ社宅)あり ■福利厚生倶楽部(リロクラブ‥各種商業施設での優待等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(計画年休)、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇 ※土日祝日がお休みですが、勤務した場合は平日に振休を取得して頂きます。 ※有休付与入社直後20日付与(年度内残日数に応じて付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><職種未経験歓迎> ■応募要件: ・土木学科もしくは建築学科卒の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京ソイルリサーチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒152-0021 東京都目黒区東が丘2-11-16 |
| 事業内容 | 【地盤調査のプロフェッショナル】- 建設事業に貢献し続ける会社 創業約60年の歴史を誇り、地盤調査を専門とする我々は建設事業に多大な貢献をしてきました。長年の経験と実績をもとに、地質や地盤に関するコンサルティング業務を行い、建設事業の安定と持続可能な社会の実現に努めています。 【多様な人材を活用】 私たちは材を大切にし、個々の能力を最大限に引き出すことを信条としています。エンジニア、地質学者、建築家、環境エキスパートなどのプロフェッショナルが一堂に会し、チームワークを大切にしながら課題に取り組み、これにより幅広い視点で問題を解決し、高品質なサービスを提供することができます。 【参画プロジェクト】 建設プロジェクト:高層ビル、橋、トンネルなど、建築物の基盤にかかわる重要なプロジェクトをサポート。安定した地盤が建物の耐久性と安全性に欠かせないことを理解し、建設業界において不可欠な存在として役割を果たしています。 開発プロジェクト:再開発事業などにおいて予定地の地盤特性を詳細調査し、最適な開発計画を支援しています。持続可能な都市づくりを目指し、地域社会に貢献しています。 環境改善プロジェクト:環境配慮がますます重要となる現代において、土壌汚染や地盤沈下などの問題に対処するプロジェクトに参画。地盤調査と環境保全を組み合わせることで持続可能な環境改善に貢献しています。 防災プロジェクト:地震や洪水など自然災害に対するリスクを低減するため、地盤調査を通じて防災対策に貢献。災害が及ぼす影響を最小限に抑えるための努力を惜しみません。 海外プロジェクト:日本の地盤技術とノウハウを海外にも広めるべく、海外支援にも積極的に取り組んでいます。社会基盤整備に貢献し、国際的な視野で地盤調査の重要性を広く理解してもらうことを目指しています。 【人材採用への思い】 これからも事業拡大を図るため新しい仲間を求めています。地盤調査のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きたい方、建設事業に貢献したいという熱意を持つ方の参加を歓迎します。 チャレンジ精神旺盛な方、持続可能な社会を築くために働きたい方、地盤調査の専門知識を駆使して成長したい方々のご応募を心よりお待ちしております。 私たちと共に社会基盤と環境への配慮を重視した建設事業に貢献し、一緒に未来を築いていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyosoil.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 165百万円 |
| 売上 | 5,500百万円 |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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施工管理(大規模修繕を担当)|2年目年収800万実績あり*残業月15H程度*パパママ...
株式会社ホープハウスシステム 関西支社
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株式会社ティーテック
基本設計・実施設計〈注文住宅・リフォーム〉
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