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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【フルリモート】プロダクトマネージャー・UI/UXリサーチ◆資産運用SaaS/経営直下で事業推進
【金融領域の社会課題に挑戦/フルリモート×裁量大の環境でプロダクト成長を牽引】
■業務内容:
経営陣のパートナーとして、複数プロダクトを横断した構造的な課題の特定から、戦略立案、施策の意思決定、効果検証までをリードしていただきたいと考えています。
単に決まった仕様を開発するのではなく、UI/UXリサーチを起点に「何を、なぜやるのか」という本質的な問いから自分で定義し、開発チームを巻き込んで形にできるポジションです。
意思決定の拠り所となる定量データの分析もご自身で行っていただきますが、Claude Codeなどの最新ツールや専門のデータ分析チームがあなたの「自走」を全力でバックアップするため、スマートかつスピーディーに意思決定を下せる環境が整っています。
◆具体的には…
・UI/UXリサーチの統括と実践
・インサイトの発見と改善仮説の立案
・プロダクト戦略の立案と優先順位の定義
・KPI・ロードマップ(Now/Next/Later)の設計
・データと定性を統合した意思決定・効果検証
・開発スコープ(MVP)の議論のリード
・複雑なプロセスの体験(UX)設計
■ポジションの魅力:
・既存プロダクトのグロースから新規事業まで、経営層と近い距離で事業拡大のコアを担うことができます。
・戦略立案から現場のディレクションまで、ご自身の経験や得意領域に応じた最適なフェーズで裁量を持って取り組めます。
・営業・マーケ・CSなどの現場から集まるリアルな顧客体験とデータを基に、本質的な課題解決に注力できる環境です。
■働く環境:
全社的にフルリモートを前提とした組織づくりをしており、国内各地(北海道、岩手、新潟、福井、関東、高知、沖縄など)や海外(アメリカ)から多様なメンバーが参画しています。Slack等のチャットツールはもちろん、積極的にビデオチャットを繋ぐことで、リアルタイムな連携が進んでいます。
■配属先のプロダクト部について:
・プロダクト部長のもと、現在2名のプロダクトマネージャーが在籍しており、それぞれが重要なプロジェクトを牽引しています。
・入社後は、部長や既存メンバーと密に連携・相談しながらも、ご自身の担当領域においては自律的にプロジェクトを推進いただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 慶弔休暇、従業員持株会への入会は試用期間終了後に適用 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則フルリモート/使用できるフリースペースあり 国内各地(北海道、岩手、新潟、福井、関東、高知、沖縄など)や海外(アメリカ)から多様なメンバーが参画 ※業務やプライベートの都合により出社も可能。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):387,100円~552,500円 その他固定手当/月:116,000円~166,000円 <月給> 584,000円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、法定内残業、法定外・法定休日・深夜労働の対価として裁量手当を支給(法定時間外手当21時間相当の額(80,900~115,500円)が基本。超過分別途支給) ※スキルや経験、前職待遇等を考慮し決定 ※その他固定手当の内訳:生涯設計手当5.5万円、企業DC奨励金1千円、職務手当 6~11万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:健康保険(関東ITS健保) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> PC選択可、リモート準備支援、社内懇親会費用補助、従業員持株会、企業型確定拠出年金あり <その他補足> ■PC選択(Windows or Mac) ■下記支給(リモート準備支援) ・マイク(マランツ Umpire) ・カメラ(ロジクール StreamCam C980) ■Krisp(ノイズキャンセルソフト) ■GitHub Copilot for Business ■社内懇親会の飲食費用補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会(月最大5万円拠出可、5%奨励金) ■産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ■年次有給休暇(入社時に10日間の有給休暇付与) ■年末年始休日(12月30日~1月3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoC Web サービス/アプリのプロダクトマネジメント経験 ・構造的課題の特定・戦略立案を主導した経験 ・UI/UX リサーチの設計・実行・分析を主導した経験 ・リサーチで得たインサイトを、プロダクトの KPI(CVR・継続率等)改善につなげるサイクルを自ら回した実績 ・SQL/BI ツール等を用いて定量データ分析を自走した経験 ・エンジニア/デザイナー/PO を含むチームで、要件・開発スコープの議論を含むプロジェクト推進をリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モニクル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 |
| 事業内容 | ■当社について モニクルはグループの統括会社として、モニクルフィナンシャル、モニクルリサーチと連携しつつ、金融サービスプラットフォーム事業の開発・育成に取り組んでいます。また、グループ全体の経営・プロダクトシステム開発・デザイン・マーケティングを担っています。 「モニクル」という社名には、「Money+Lifecycle」という意味が込められています。一人ひとりのライフサイクルに寄り添いながら、それぞれのお金の課題に対する確かな解決策を提示できる存在でありたい。その思いが、事業の原点にあります。時代や社会に対して誠実に向き合いながら唯一無二のソリューションを生み出し、心地よいUX(ユーザーエクスペリエンス)を提供してまいります。 グループ会社 ・株式会社モニクルフィナンシャル ・株式会社モニクルリサーチ ■株式会社モニクルフィナンシャルについて モニクルフィナンシャルは「はたらく世代」のお客様に、金融サービスを通じて「安心をお届けする」ことを目指しています。 <提供サービス「マネイロ」について> マネイロは、「すべての人に正しい資産運用を」をコンセプトとした体験型の資産運用サービスです。将来資金の診断ツールや投資・保険をテーマにしたオンラインセミナーで基本を学び、プロによるオンライン相談で資産運用をサポートします。 ■株式会社モニクルリサーチについて モニクルリサーチは、「くらしとお金」をテーマとした経済及び金融関連のデジタルメディアの運営を通じて、誰もがお金について自分に合った意思決定をできる社会の実現を目指しています。 <提供サービス「LIMO」について> 『LIMO(リーモ)』は、くらしとお金をテーマにした国内最大級の経済メディアです。月間1300万UUを有しており、20代から50代のはたらく世代、特に女性から多くの支持を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://monicle.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 1,340百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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