正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
大阪◆経理DX推進や業務改善《ITキャリアから経理へ》SEやITコンサル歓迎／フレックス／プライムＧ
～建設・不動産業界経験不問／異業界の経験者も多数活躍／東証プライム上場／福利厚生充実／年間休日123日／土日祝休～
■仕事内容
当社経理部門は、大阪本社：連結会計グループ、会計・税務グループ、リース会計グループ、IT・BPOグループ等、本社経理機能。東京本社：各事業（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等）に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートしています。
■採用背景・ミッション
本求人は大阪本社 経理部で、IT・BPOグループでDX推進や業務改善担当の増員募集となります。
入社後は決算、税務、リース会計、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。
DX推進・業務改善強化のための増員採用です。
※メンバークラスでの採用を想定しています（最初から管理職クラスでの採用はございません）。
■具体的には
◇経理部門におけるDX推進・業務改善の提言、企画、実行
◇経理関連システム関連
※基幹システム：SAP、連結会計システム：DIVA、開示関連：Wizlabo
（1）開発管理
（2）維持・管理業務
（3）業務改善推進
（4）情報抽出・加工
◇取引先管理
（1）企業コード管理センター業務
（2）EDI
（3）反社チェック
（4）不動産取得税
（5）仕入先・得意先登録
◇国内BPOの管理・運営
今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの下、業務を習得いただきます。
※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。
■ユニークな福利厚生：
（1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境
（2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）
（5）アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
（6）単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）※地域限定は対象外
（7）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に大阪本社の経理、東京の事業経理間のローテーションの可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～486,000円 ＜月給＞ 350,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面で提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 住宅手当：社内規定による 寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳または67歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修、OJT ■実務能力認定制度 ■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修 ＜その他補足＞ ■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照 ■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外） ■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ■アクティブ・エイジング（定年後再雇用） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■定休日 完全週休2日（土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ※年間勤務カレンダーにより決定 ■その他休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎》 ■必須 （1）以下いずれか ◇事業会社での経理関連システム活用によるDX推進・業務改善経験（※経理部門、情報システム部門いずれの経験も可） ◇ITコンサルティングファーム、SIerでの経理関連システム導入によるDX推進・業務改善経験があり、事業会社の経理部門を強く希望する方 （2）特定業務のスペシャリストではなく、幅広い経理業務経験を志向する方 （3）東京・大阪いずれでも勤務可能な方（将来的に大阪本社の経理、東京の事業経理間のローテーションの可能性有） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。 創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。 ■事業概要： 4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。 ■“人財”に対する考え方： 人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 売上 | 5,434,819百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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