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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【愛知】品質管理（非破壊検査）◆新事業FP35の立ち上げメンバー／JIS認証取得を担う中核人材
～創業約100年の安定基盤／新事業立ち上げメンバー／JISZ2305（渦電流検査）資格を活かせる／社内初の有資格者として活躍～
■業務概要
三好工場にて、当社の新事業である建築用鋼管「FP35」の品質管理業務を担当いただきます。
FP35の生産開始に伴い、JIS認定工場としての認証取得および維持管理を推進するため、JISZ2305 非破壊検査（渦電流検査）ランク2以上の資格をお持ちの方を募集します。
現在、社内に同資格の保有者はおらず、本分野の第一人者として専門知識を発揮しながら、新事業の立ち上げに中核メンバーとして参画いただきます。
■業務詳細
三好工場におけるFP35（建築用鋼管）の品質管理業務をお任せします。
（1）JIS認証取得・維持管理業務
・JIS認定工場認証取得に向けた品質体制構築
・認証審査対応および関連資料作成
・認証取得後の維持管理業務
・品質規格や社内標準類の整備
（2）非破壊検査業務
・JISZ2305に基づく渦電流検査の運用管理
・検査結果の評価および判定業務
・製品品質の確認、検査工程の改善活動
（3）品質管理業務
・FP35製造工程における品質管理および品質保証業務
・品質データの収集、分析および改善提案
・製造部門と連携した品質向上活動
・品質不具合発生時の原因調査および対策立案
（4）人材育成・教育業務
・非破壊検査に関する社内教育の企画・実施
・品質に関する知識・ノウハウの展開
・将来的な後進育成および体制構築
■仕事の魅力
・新事業立ち上げに携われる
FP35は当社の新たな成長事業です。品質管理の観点から事業基盤づくりに携わり、事業の成長に直接貢献できます。
・専門資格を最大限活かせる
JISZ2305（渦電流検査）の専門知識を活かし、認証取得から品質管理体制の構築まで幅広く担当いただきます。
・社内第一人者として活躍できる
現時点で社内に同資格保有者はおらず、専門分野のリーダーとして裁量を持って業務を推進できます。
・教育・育成にも関われる
将来的には社内教育の講師として活躍いただき、組織全体の品質レベル向上にも貢献いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三好工場 住所：愛知県みよし市三好町井ノ口47番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,200円～412,000円 ＜月給＞ 282,200円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：子ども手当 20,000円/人 住宅手当：対象は会社規定による 寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当：14,600円/人（0~18歳までの扶養家族） ■施設：グラウンド、トレーニング施設 ■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等 ■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※休日は会社カレンダーによる GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・JISZ2305 非破壊検査（渦電流検査）ランク2またはランク3資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・品質管理または品質保証業務の経験 ・JIS認証取得や監査対応の経験 ・製造業における品質改善活動の経験 ・PCを用いた文書作成、資料作成スキル ＜必要資格＞ 必要条件：非破壊試験技術者資格 渦電流探傷試験 (ET)レベル2、非破壊試験技術者資格 渦電流探傷試験 (ET)レベル3 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三五 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1-1 |
| 事業内容 | ～1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー～ ■事業概要： ・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造 ・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 ※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。 ■戦略・ビジョン： 創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、 「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」 「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。 そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。 ■特徴・強み： (1)技術力・開発力： 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。 (2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sango.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 675,400百万円 |
| 従業員数 | 2,907名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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