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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【千葉県／成田市】酪農×IT推進◆現場と経営をつなぐ事業運営マネージャー／次期部長候補
～業界未経験歓迎／酪農×ITの希少ポジション／現場と経営をつなぐ次期部長候補募集～
株式会社秋葉牧場ホールディングスでは、酪農事業のさらなる成長に向けて
持続可能な酪農への取り組みを行っています。当社はその中でも成田ゆめ牧場の運営を行っており、次世代組織強化に向けて、酪農部門およびIT部門を横断して管理いただく事業統括マネージャーを募集しています。
近年の酪農業界では、生乳生産量の管理や牛の健康状態の把握、人員配置、勤怠管理など、多くの場面でデータ活用やIT化が進んでいます。
当社でも業務効率化や経営の見える化に取り組んでおり、本ポジションには現場とIT、そして経営をつなぐ役割を担っていただくことを期待しています。
■業務内容：
・酪農部門およびIT部門の運営サポート
・生産量や各種業績データの集計、分析
・勤怠システムや給与システムなどの管理
・システムベンダーとの調整、折衝
・業務改善およびDX推進施策の企画
・現場課題の整理および改善提案
・若手社員の育成、マネジメント
・将来的な部長職としての組織運営
■この仕事の特徴：
一般的な情報システム担当や社内SEとは異なり、現場運営や組織マネジメントにも深く関わるポジションです。
例えば、
・現場データの集計や分析
・システム活用による業務効率化
・経営判断に必要な情報整理
・若手社員へのフォローや育成
など、幅広い視点から事業成長を支えていただきます。
■こんな方におすすめです：
・ITやシステム運用の知識を活かしたい方
・業務改善やDX推進の経験がある方
・データをもとに課題解決を行うことが好きな方
・管理職として組織運営に携わりたい方
■配属先情報：
酪農部門は若手社員を中心とした約27名の組織です。
IT領域は少数体制で運営しており、社内外の関係者と連携しながら業務を進めています。
【ITの知見を活かして現場を支える◎】
システムを管理するだけでなく、人と組織、データをつなぎながら事業の成長に貢献できるポジションです。業界経験は問いません。これまでのIT知識や業務改善経験を活かし、酪農業界の未来づくりに挑戦してみませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～420,000円 ＜月給＞ 384,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 （全従業員利用可） ■研修制度、自己啓発支援あり ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） ■昼食補助（一食約200円で昼食（お弁当）が注文可）※成田ゆめ牧場に勤務されてる方に限る ■社割制度あり（観光牧場やキャンプ場の無料利用券配布） ■マイカー通勤可 ■送迎シャトルバスあり ■駐車場あり ■誕生日プレゼントあり（自家製乳製品） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇制度あり ■育児休暇取得実績 有り（育休後復帰率 100％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎！／ ■必須条件 ・何らかのリーダー経験またはプロジェクト推進経験 ・基本的なITリテラシーをお持ちの方（Excel関数、業務システム利用経験等を想定） ・データ集計や数値管理の経験 ■求める人物像 ・ITと現場の橋渡し役に興味がある方 ・業務改善や仕組みづくりが好きな方 ・データを活用して課題解決を行いたい方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・管理職候補として組織運営にも携わりたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社秋葉牧場 |
|---|---|
| 所在地 | 〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘2-2-10 |
| 事業内容 | ■企業概要・メッセージ “牛・自然・人をつなぎ、豊かな未来へつなぐ企業” 明治20年の創業以来、1次産業としての酪農業をプラットフォームとし、2次産業としての製造業、3次産業としての観光業および小売業を有機的に結び付け、新たな付加価値を生み出す取り組みをしている6次産業企業です。 6次産業企業として常に進化し挑戦し続け、千葉県において酪農業でのリーダー的存在になることを目指し、さらに千葉県の酪農業が活発化することで国内はもとより海外にも挑戦していくことにつながると考えています。そして永続して成長し続けることで、従業員が幸せと誇りを感じられる企業でありたいと願っています。 “社員たちに、まだ見たことのない景色を見せたい” 人材育成が社会貢献。他の企業から「秋葉牧場出身の人材なら採用したい」と価値を認められる人材にまで育て上げたい。一人ひとりの性格や成長スピードに応じ、さらには社会的変化や時代性も考慮した、カスタマイズした教育を実践していくことが求められています。また今までは新人育成を中心に取り組んできましたが、マネジメントを担う中間層の成長がなくては新人も育たない。ポジションや役職のフェーズに適した教育体制を、柔軟に取り入れていきたいと考えています。 ■事業内容 ・観光牧場「成田ゆめ牧場」の運営 ・直営店舗運営 ・通信販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yumebokujo.com/ |
| 設立 | 年1953年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,500百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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