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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
未経験◎【うきは市】お茶工場の製造職<巨大タンクでお茶作り>◇入社祝い金10万円支給◇正社員◇転勤無
【4期連続ベースアップ!体を動かして働く/製造が初めての社員も活躍/イオンや西友で販売される商品/マイカー通勤可】
<求人のポイント>
◎巨大タンクでお茶づくり!体を動かして作業します!
◎工場長も未経験からスタート!製造が初めての人にも丁寧に教えます
◎入社祝い金10万円支給!4期連像ベースアップ!
■職務内容:
当社で製造する、お茶系ペットボトル飲料の製造部門にて、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
◎巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作る
・茶葉は一袋30kgあるので、力仕事になります。
・製造スピードに合わせて製品液を作っていきます。
◎製造機械の洗浄・清掃作業(衛生状態をクリーンに保つために欠かせない作業)
・体を動かしながら作業していきます。
■入社後のフォロー体制:
・先輩社員がOJTで丁寧に教えます!
先輩も未経験から始めて、活躍している人が多くいます◎教育体制は整っていますので、初めての方も安心です!
※製造未経験入社の方も、現在ではリーダーやマネージャーとして活躍しています!
<工場長も未経験からスタートしました!>
DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験スタート。
ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任しました。現在は、耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。
■働き方:
・2交替制(4勤2休または、5勤2休)
└日勤:8時~20時、夜勤:20時~8時
※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。
(例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・)
・年間休日:120日
・転勤はありません
■待遇・福利厚生:
・別途決算賞与あり(今期も支給しております)
※4期連続ベースアップもしております!
・残業代全額支給(1分単位)
・寮、借上社宅あり
・マイカー通勤可、無料駐車場あり(ガソリン代支給)
・入社祝い金<10万円>支給 ※別途支給条件あり
・引っ越し補助<10万円>支給(入居時に転居が必要な場合)
■組織構成:
工場には20~40代を中心に約65名が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇は変わりません。 最大6ヶ月まで延長する場合あり。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:0分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~8:00(交替制) <勤務パターン> 8:00~20:00 20:00~8:00 23:00~8:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 耳納工場 住所:福岡県うきは市吉井町富永1820-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> クルマ通勤OK、駐車場完備 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 437万円~555万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,006,000円~3,612,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:39,900円~50,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,400円~361,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給:年1回(4月) ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ(2026年4月から月15,000円のベースアップ) ■年収詳細:4,373,520~5,556,480円 ■その他固定手当:交替番手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給 寮社宅:社宅支援制度有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■制服貸与 ■クルマ通勤OK、駐車場完備 ■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■入社祝い金(10万円)※規定あり ■引越補助制度(10万円)※規定あり ■社内懇親会(年2回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■寮社宅:あり/社宅支援制度 ※規定あり ■次世代育成手当(子1人につき3,000円/月) ■役職手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■歓迎条件: ・引越業者、配送業者などで体を動かしてお仕事されていた経験をお持ちの方 ・段取り良く仕事を進めていくことが得意な方 ・夜勤経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | ■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 ■経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。 ■同社の特徴 国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。 ①高品質の秘訣 ・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。 ・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。 ②低コストの秘訣 ・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。 ・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。 ③安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。 ■同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品 ■社風:①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30~40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ld-company.com |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,095百万円 |
| 売上 | 44,537百万円 |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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