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正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
情報システム部エンジニア◆サポートデスク経験歓迎◎/社内SEのような働き方/年休125日以上
【大規模刷新PJ参画/要件定義から携われるPM候補/年休125日以上で働きやすい環境】
■企業概要:
2010年設立。システム開発やインフラ構築、ITコンサルティングを展開する技術者集団です。多様な業界の顧客課題解決を支援し、エンジニアの成長機会創出にも注力しています。
■採用背景:
食品系企業における全システムリプレースプロジェクトが進行しており、上流工程から推進できる人材を増員募集しています。将来的なPM候補として長期的な活躍を期待しています。
■業務内容:
食品系企業の社内IT環境整備と基幹システム刷新を推進し、業務効率化や運用課題解決を支援します。小売・飲食・貿易領域にまたがる複雑な業務フロー整理や関係者調整を行い、円滑なプロジェクト推進を担います。
・RFP作成
・要件定義、ベンダー選定支援
・複数ベンダーのコントロール
・基幹システム移行対応
・端末キッティング業務
・PC、端末管理業務
・社内IT環境整備
■組織構成:
顧客先および自社メンバーと連携しながら業務を推進します。現場担当者やベンダーなど多様な関係者との協働が多く、コミュニケーションを重視する組織環境です。
■サポート体制:
まずは端末管理やキッティングなど取り組みやすい業務から担当いただきます。業務理解を深めながら上流工程へ参加し、周囲の支援を受けつつ将来的にPMとして独り立ちを目指せます。
■業務の特徴:
単なる運用保守ではなく、全社規模のシステム刷新に携われる点が特徴です。小売・飲食・貿易に関わる複数業務を横断的に理解しながら、経営基盤を支える重要な役割を担えます。
■求人魅力:
・要件定義やRFP作成など上流工程から参画できるため、PMへのキャリアアップを実現しやすい環境です。
・全システムリプレースという希少性の高い大型案件に携われ、業務知識とマネジメント力を同時に高められます。
・年間休日125日以上、住宅関連制度や学習支援制度も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇・その他に変わりありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:東京都千代田区麹町 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,800円~387,800円 固定残業手当/月:75,200円~112,200円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時お祝い金制度 ■社内図書館制度 ■教育研修、勉強会 <その他補足> ■超過勤務手当 ■住居手当(本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円/月を支給) ■人事評価制度 ■役職手当(部長7万円、課長4万円、主任1万円) ■MVP制度(年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給) ■社員紹介制度(紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給) ■社内交流制度 ■新規事業支援制度 ■部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日休み、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間10~20日)、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: サポートデスク経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOWCAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 人材派遣事業(派 13-305929)、システム開発事業、Web開発事業、インフラ開発事業、デザイン制作事業、アプリ開発事業、農産物卸事業、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託 ■事業の特徴: (1)システム開発事業部 ・サイト構築/運用…顧客のニーズに合わせて最適なシステムの提案、構築から運用まで幅広く対応します。 ・パッケージツールの提供…フルスクラッチで開発した自社ECサイトのシステムをパッケージにて提供しています。顧客のニーズに合わせて自由にカスタマイズが可能です。 ・業務改善システム…RPAをはじめとし、作業のオートメーション化を促進するソリューションを提供しています。主にwinactorを使用してのプリセールスを行っています。 ・AI…「AI×○○」をキーワードに、農業や様々な分野への人工知能、IoT普及に取り組んでいます。 (2)クリエイティブ事業 ・企画、提案…お客様の抱える課題に対し、企画提案から制作までワンストップで提供します。 ・UI/UXデザイン…Webサービス、業務システムを問わず、最適な画面設計やデザイン提案を行います。 ・Webマーケティング…Googleアナリティクスやヒートマップツール等でユーザーの動向を分析し、効果的なWeb戦略を立案します。 ・フロントエンド…トレンドのフレームワークを使用し、SEOを意識したコーディングを行います。 (3)インフラ事業 ・仮想化…特にVMware製品による仮想化基盤を多く手掛け、要件定義、設計、構築、運用面の一連を提供します。 ・オンプレミス…従来のオンプレミス型ではミッションクリティカルなシステム基盤を中心に手掛け、IAサーバやブレード型サーバ等幅広い種類を扱っています。 ・IaaS…クラウドファーストによる基盤開発から、オンプレミスとクラウド環境の連携によるハイブリッド環境の提供まで、幅広く対応します。 ・自動構築…Ansible等の自動化技術を応用し、基盤提供の品質を均一に保つと共に、ニーズに適した構築プランを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://l-owcal.com/index.php |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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