【ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社】【東京】採用スペシャリスト（採用プロセス設計・改善）◆スタンダード上場◆在宅勤務可◆退職金制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【東京】採用スペシャリスト（採用プロセス設計・改善）◆スタンダード上場◆在宅勤務可◆退職金制度有


【採用業務経験のある方へ／採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動を推進／フレックス・在宅勤務制度あり】

■業務内容：
SOLIZE Holdings株式会社のグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社における採用業務を担当いただきます。

単なる採用実務担当ではなく、採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動を推進していただきます。採用実務を担いながら、採用プロセスの設計・改善を行い、採用成果の最大化に貢献していただきます。

■業務詳細：
・母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用）
・書類選考から面接調整、内定フォローまでの一連の採用業務
・採用プロセス全体の最適化、オペレーション品質の向上
・エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築
・採用KPIの設計、モニタリング、データ分析
・説明会やイベント等の企画・運営、学校とのリレーション構築
・候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計
・ボトルネック分析および改善施策の企画・実行等

■期待したいこと：
採用担当の枠を超え、採用プロセス全体を俯瞰しながら課題を特定し、データと現場視点の双方から改善を推進していただくことを期待しています。

応募者体験と社内管理の両軸を最適化することで、採用の再現性と質の向上を実現し、事業成長に直結する採用基盤の構築を担っていただきます。

■募集背景：
グループ再編に伴う、さらなる事業拡大に向け、採用体制の強化が求められる中で、採用活動を“主体的に動かす組織”への変革が急務となっています。
単なる採用担当ではなく、 採用で事業成長を加速させるための中核パーソンを募集します。

将来的には、事業会社採用でのより上流に関わり、適性に応じてチームマネジメントも担っていただきながら採用としての専門キャリアを磨いていただける環境です。

■SOLIZE Ureka Technologyについて：
SOLIZE Ureka Technology株式会社は、ものづくり変革で培ったコア技術を活用し、企業課題および社会課題の解決に向けたコンサルティングサービスおよびエンジニアリングサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】