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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【ソリューションアーキテクト◆リーダー・マネージャー】週１出社でリモートメイン／年休123日
【YKKグループの中核企業で、全社共通のIT基盤標準化やDX推進を担うソリューションアーキテクト／最上流から企画・設計に携わり、チームリードや組織変革にも挑戦】
■業務概要
YKK APの事業成長と中期経営計画の実現を支えるTRI統括部にて、全社横断のシステム最適化とDX推進を担うソリューションアーキテクトとしてご活躍いただきます。部門ごとの個別最適ではなく、全社共通プラットフォームの構築やITガバナンス強化を推進しながら、経営課題の解決につながる最適なITソリューションの企画・設計・導入をリードいただきます。
■業務詳細
事業課題やシステム化ニーズを整理し、最適なITソリューションの選定から要件定義までを担当いただきます。国内外の最新技術やサービスを調査・評価し、必要に応じてPoCを実施しながら、全社のIT基盤強化と標準化を推進します。
【具体的には】
・事業課題やビジネス要件を整理し、最適なITソリューションを企画・設計
・最新技術やITサービスの調査・評価、およびPoC（概念実証）の実施
・導入候補ソリューションの選定、アーキテクチャ設計の推進
・工数、コスト、スケジュールを整理し、経営層の意思決定を支援
・全社共通プラットフォームの整備や技術標準化の推進
・チームリードやメンバー育成を通じた組織力向上への貢献
技術選定から要件定義、全社DX推進まで一貫して携わり、経営とITをつなぐ中核人材として活躍いただけるポジションです。
■配属組織
配属先となるTRI統括部は、全社共通のシステム開発やIT基盤の標準化、技術ガバナンスの強化を担う組織です。個別部門ごとの要望に対応するだけでなく、全社最適の視点でプラットフォーム整備やDX推進を担っています。20代～40代を中心としたメンバーが活躍しており、チームリードやメンバー育成にも携わっていただきます。
■就業環境
フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用でき、週1回程度の出社を想定した柔軟な働き方を実現しています。年間休日123日をはじめ、各種手当、退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実。仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※当社各拠点または製造所より選択可能です。 ※内定通知時に初配属地はご希望鑑み通知いたします。 ＜転勤＞ 当面なし ※当面無し。将来的な転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：扶養手当 住宅手当：7割負担※エリア毎に基準額有り／転勤可能の方が対象 寮社宅：単身寮、社宅制度 ※当社規定による 社会保険：確定拠出型企業年金制度有 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、語学研修、新任係長研修、新任管理職研修、キャリア研修等 ※上記以外にも層によって研修あり。MBAやMOT留学支援、公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等の自己啓発支援など ＜その他補足＞ ・扶養手当 ・勤務地手当 ・都市住宅手当 ・公的資格手当 ※上記支給にあたり一定の条件有 ・団体生命保険 ・確定拠出型企業年金 ・社内預金 ・退職金 ・住宅融資 ・財形貯蓄の各制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日）、慶弔休暇、他 ※会社カレンダーおよび職場の稼働カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造業×ITプロジェクトにおいて、要件定義等の上流工程経験を5年以上お持ちの方 Lメーカー（中～大規模）における情報システム部門での上流工程経験 LSIerまたはコンサルティングファームにおける、製造業向けプロジェクトの上流工程経験 ■歓迎条件： ・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方（TOEIC(R)テスト (L&R) 600以上もしくは同等の経験） ・情報処理技術者試験（SA）（ST）（PM） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＹＫＫ ＡＰ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：「生活空間から都市空間まで、時代に応え、未来を拓くＹＫＫ ＡＰ」…快適な住空間をつくる「窓やドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、ＹＫＫ ＡＰはさまざまな建築用プロダクツを通して、これからの時代にふさわしい事業価値を創造しています。 ■事業詳細： ・住宅事業…日本で先駆けて出した窓ブランド「APW」を中心に、玄関ドアや窓まわりなど快適な暮らしを提案します。窓および開口部の断熱性や安全性を高め、住宅にも人にもやさしい社会の実現を目指します。 ・ビル事業…都市の景観形成はもちろん、低炭素社会の実現に向けた貢献が期待されるビル建築分野です。オフィスビルやマンション、学校、医療施設などのファサードデザインや省エネに寄与する高付加価値化に応え、フレキシブルな生産と供給を行っています。 ・エクステリア事業…「家」と「庭」を一体で考えながら、窓まわり、玄関まわり、敷地境界に新しい価値を創出します。家族ごとのライフスタイルや敷地全体をトータルでコーディネイトしやすいシリーズ商品などを提供しています。 ・リノベーション事業…古くなった住まいや建物に、新築以上の価値をあたえます。独自開発の改修商品工法により、窓および開口部のデザイン性、断熱性、利便性、耐震性の向上に積極的に取り組んでいます。 ・産業製品事業…素材の知識、形材設計、押出成形や表面処理、加工等、アルミ建材の製造工程で培った高い技術力をベースに、高品質なアルミ形材を提供します。軽さ、強さ、リサイクル性にもすぐれるアルミ形材は、高い製品精度が求められる幅広い産業分野で活用されています。 ・海外AP事業…1976年、シンガポールに初の海外会社を設立して以来、それらのニーズに応える商品やサービスを届けるため、現地に根差した事業運営を行っています。2020年度には11カ国／地域 16社の海外会社を再編。資本と事業運営をＹＫＫ ＡＰに統一することで、より一層のスピードを持った経営を推進しています。 ■営業品目：下記商品の設計、製造、施工および販売を行っています。 （1）住宅用商品…窓、サッシ、シャッター、雨戸、網戸、面格子、住宅用電装商品など （2）ビル用商品…超高層・高層・中層・低層ビル用窓・サッシ・ドア・カーテンウォールなど （3）その他…アルミ形材、建材加工用機械、建材部品など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ykkap.co.jp/index.asp |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 14,000百万円 |
| 売上 | 538,100百万円 |
| 従業員数 | 17,834名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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