【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【リモート週4】自社SaaSの課題解決×伴走型営業◆採用領域／パーソルGの社内ベンチャー(850)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【リモート週4】自社SaaSの課題解決×伴走型営業◆採用領域／パーソルGの社内ベンチャー(850)


●幅広い業界の大手企業へ新規提案
●フレックス・週1出社
●全社MVPのトップセールスが在籍するチームで成長

■業務内容
アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」(※)を通じて、採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型の提案営業
▼ 営業スタイル
インバウンドリードを中心としながら、状況に応じてアウトバウンド活動も組み合わせるコンサルティング型
▼ 業務詳細
・採用の課題・要望を深掘り
・HITO-Managerを用いたカスタマイズ提案
・提案調整・交渉～締結まで一気通貫
・受注後はCSチームへ連携

「HITO-Manager」(※)：
アルバイト・パート採用の応募受付から面接調整、進捗管理までを一元化し、採用業務を効率化する採用管理システムです。

■ポジションの魅力
・自分で仕事を作れる環境
売上目標はありますが、細かいマイクロマネジメントはなく、自走できる姿勢を重視します。またKPIは状況に応じて柔軟に見直し「働きやすい＝ゆるい」ではなく、自分のやり方で効率よく結果を出したい方にフィットする環境です。
・自社プロダクトを育てる面白さ
顧客の声を直接プロダクト開発チームへ連携し、新機能・改善案の提案にも携われます。プロダクトオーナー的な視点を持てる仕事です。

■働き方
・フレックス
・週1日出社
・商談の7～8割程度がオンライン実施
・中抜け・早退可（配属部門は子育てをしながら働くメンバーも多い部門）

■配属組織
・マネジャー1名・リーダー1名・メンバー7名が在籍（30代中心）

■入社後のキャッチアップ
体系的なOJTプログラムで独り立ちまでサポートします。
・リーダー・マネジャーによる定期1on1
・先輩社員との営業同行
・営業ロープレ

■SEEDS COMPANYについて
パーソルグループ初の社内ベンチャー（新規事業開発部門）です。
パーソルグループの基盤を活かしながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。
・直近3年で売上200%以上成長
・2025年に自社アプリをリリース
・ARR約5億円規模から、1～2年で10億円規模へ拡大予定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】