正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
◇社内SE◇在宅可/物流会社案件/スキルや希望に応じて配属先を決定/豊富なキャリアパス
~物流会社の社内SE/直接取引×安定基盤で長期キャリア形成~
●物流会社との直接取引案件でシステム改修・保守・新規開発を担当
●約6名の進捗管理・育成などマネジメント業務も経験可能(業務の約2割)
●海外拠点との英語メール対応でグローバルに活躍/希望に沿ったアサイン
●平均残業20H/リモート勤務推奨/教育研修制度充実でスキルアップ可能
●運用保守だけでなく新規開発や要件定義にも挑戦可能
■職務内容
・物流会社の社内SEとして既存システムの改修・運用保守・サポート等(運用保守中心)
・顧客(航空部門や海上部門)の要望を元に新規開発を要件定義から設計・構築・運用保守を行う。
・関連サーバの維持保守に加え、海外拠点との英語でのメール対応も実施
※上記業務に加え、チームメンバー(約6名)の業務進捗管理や育成など、マネジメント業務も一部担当していただきます(全体の約2割)
※物流会社との直接取引になります
■組織構成
同社には100名のエンジニアが在籍し、そのうち約80名が開発エンジニアです。中途入社者が多く、平均年齢は35歳前後。社員一人ひとりの希望を重視したアサインを行っており、長期的なキャリア形成を支援しています
■魅力
・本人の希望に沿ったプロジェクトへのアサインや、細やかなバックアップ等により、長く働いていたいと思える職場環境を整えております。
・プロジェクトにもよりますが、リモート勤務を推奨しております。
■教育制度
・技術力に自信がない方は、個人レベルに合わせた教育研修制度あり
※OJTはもちろん、 新たな技術やツールなどの教育をマンツーマンに近い状態でサポートいたします。
・外部講師を招いての特別研修実施あり※AWSやクラウド技術習得可能
■当社について
日本と中国でシステムを同時開発ができる会社として設立され、全てのユーザーが容易に、かつ安心して開発したシステムを利用できるようになることを目標として、成長してきた会社です。国境を越えた連携を通じて、社会に広く貢献することを理念としています。
■こんな方におすすめ
・社内SEとして顧客に近い立場で課題解決に携わりたい方
・開発だけでなく要件定義やマネジメント経験も積みたい方
・運用保守経験を活かして業務の幅を広げたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 各プロジェクト先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 客先:品川になります。 ※チーム配属になります※ <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~481,000円 固定残業手当/月:117,000円~169,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※支給実績2~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育が中心ですが、プロジェクトの合間期間中にエンジニアを中心に勉強会なども行っています。 <その他補足> ■報奨金制度 ■資格手当(取得時に一時金を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・JAVA/C#どちらかの言語での開発経験 ・DB:SQL Server、ORACLE ・英語でのメール対応抵抗がない方 ■歓迎条件 ・リーダーやサブリーダーのご経験 ・OS:Windows ・英語(会話・読み書き) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビッグハンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-4-4 |
| 事業内容 | ■企業概要:NECグループ等大手企業を初めとした日系大手SI企業やエンドユーザーとの取引豊富なシステム企業です。2001年の中国企業とのパートナー締結を機に、オフショア開発、外国人採用を行われるなど、積極的な事業を展開しています。 ■事業内容: (1)オフショア開発事業: 長年の経験と豊富な中国人の技術者を背景に、北京、青島でのオフショア開発を展開 (2)システム開発支援事業: クライアントニーズに対し、総勢800名以上の幅広い技術スタッフで常駐業務にも対応 (3)コンサルティング事業: 中国IT市場全般の調査、日系ソフトハウスの中国オフショア開発のサポート、中国進出企業へのトータルサポート等の多様なコンサルタント事業 ■事業特徴:日本側の上流工程が下流工程を担当する中国側へ引き継がれない事、文化的な背景の相違によるミスコミュニケーション、二国間の開発現場にて、自由で潤滑な意思疎通が出来ない等のオフショア開発の様々なリスクが内在しているなか、弊社では、経験豊富な日中双方のプロジェクトマネジャーが陣頭指揮をとり、また、経営陣がプロジェクトを協力に推進する事により上記の様なリスクを最小化することができます。 ■ビジョン:中国的経営の長所と、日本的経営の長所を融合させ、新しい経営スタイルを作り出していきます。日中を完全に結合させた中国発のSI事業者として、リーディングカンパニーとしての地位を維持しつつ、国、人種の垣根を超えた、広い社会貢献を標榜致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bighandz.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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