正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【札幌/クリエイティブエンジニア/プロダクト開発×PM】在宅勤務OK・土日祝休みで働きやすさ◎
◇東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer◇
■業務概要:
自社プロダクトをはじめとした、デジタルサービス拡大に伴い、クリエイティブエンジニアを募集します。自社内だけでなく、社外の方も含めたサービスプロダクト開発の全体を俯瞰して見ていただき、プロジェクト達成の責任を担っていただきます。
■業務詳細:
・各開発案件、各プロダクト開発におけるプロジェクトマネージャー(計画、組成、進行)
・社内、社外含めたメンバーとのデジタルサービスの企画
・最新技術の追跡とサービスへの適用(他社差別化)
■働き方について(全社実績):
平均勤続年数・・・10年(2024年度)
月平均所定外労働時間・・14時間(2024年度)
平均有給休暇取得日数・・・11.6日取得率 71.3%(2024年度)
育児休業取得率・・・100%(2024年度)
テレワーク・・・テレワーク70%、30%出社
■当社について:
・トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は、デジタルテクノロジーの活用による“顧客のデジタルトランスフォーメーションパートナー企業”を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。
・高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。
・大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌エリア(オフィス新設予定) 住所:北海道札幌エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※札幌エリアでオフィスが新設されるまでは、原則在宅勤務です。 ※オフィスが新設された際は、公共交通機関を利用しオフィスへ出社できる方を歓迎いたします。(頻度は週1~3回程度) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 <月額> 666,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・アウトプット内容を踏まえて決定します。 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(資格取得、eラーニングによる研修受講をサポート)、 書籍購入制度、セミナー講師インセンティブ制度、年次及び階層別研修、キャリアデザイン研修、テクニカル研修 <その他補足> ・年間表彰 ・永年勤続表彰 ・福利厚生サービス会社提携(ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン) ・トランスコスモス健康保険組合保養所(軽井沢) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇:初年度は入社日に付与/以降毎年4月付与/半休単位・時間単位の取得可能 夏期2日、年末年始(12/29~1/3) 慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フルスタックエンジニア(Web開発のフロントエンド、バックエンドの両方)としての開発経験3年以上 ・自社プロダクトの企画、開発経験 ・企画書の作成(予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成等) ・ビジネスコミュニケーション能力(部門長や経営層とのコミュニケーションを) ・論理的思考力 ■歓迎条件: ・AWS、Azure等の上位資格保持 ・UIデザインの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア14F |
| 事業内容 | ~トランスコスモスグループの安定基盤×DX推進を担う技術者集団~ ■企業概要 当社は、独立系IT企業として培った高い開発力を基盤に、2007年よりトランスコスモスグループの一員として成長を続けてきたシステム開発専門会社です。連結売上高3,939億円規模を誇るトランスコスモスグループの安定した経営基盤と豊富な顧客ネットワークを強みに、「ソリューション+SI」を軸とした幅広いサービスを展開。企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)実現に向け、システム開発だけでなく業務改革や新たな価値創出まで支援するDXパートナーとして多数の実績を積み重ねています。 ■事業・技術の強み 大手企業向けを中心に、基幹システム・業務システムの開発、運用保守を担うシステムインテグレーションサービスを展開。最大100名規模のプロジェクトマネジメント実績を有し、大規模案件を安定的に推進できる技術力と組織力を強みとしています。また、Salesforce、ServiceNow、RPA、業務可視化、クラウドソリューションなど企業変革を支えるサービスにも注力。近年はAI活用やPoC支援にも積極的に取り組むなど、先進技術をいち早く取り入れながら、お客様の業務効率化や競争力向上に貢献しています。EC・CMS構築、スマートデバイス開発、クラウドネイティブ開発など幅広い技術領域を保有しており、多様な経験を積める環境があります。 ■働く魅力 トランスコスモスグループならではの安定性を持ちながら、約230名規模の組織ならではの風通しの良さと挑戦を歓迎する企業風土を兼ね備えています。新しい技術やサービスへの投資にも積極的で、AI、クラウド、Salesforce、ServiceNow、RPAなど市場価値の高い領域へ挑戦可能。エンジニアとして専門性を高めながら、上流工程や顧客提案にも携わることができ、技術力とビジネス力の双方を伸ばせる環境です。 ■働きやすい環境 社員数229名、平均年齢39歳、平均勤続年数11年と、安定した組織基盤を構築。月平均残業時間12時間、有給休暇取得率74.2%、育児休業取得率100%、テレワーク実施率71%と働きやすさも高水準です。長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立しながら、DX・AI・クラウドといった成長領域で市場価値を高め続けることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trans-cosmos-digtec.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 229名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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