【株式会社ノースサンド】【SIer出身者歓迎】ITコンサルタント◆顧客の近くで課題解決に向き合いたい方へ◆年収アップが叶う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【SIer出身者歓迎】ITコンサルタント◆顧客の近くで課題解決に向き合いたい方へ◆年収アップが叶う


＼コンサル未経験OK／上場ファームで市場価値を高めたい方へ◆顧客に寄り添い課題解決の上流から担うポジション

■必見！ここが魅力！：
・プライム案件【約8割】×稼働率は創業以来【9割以上】で、コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。
・業界カットではなく【ワンプール制】のため若手から上流工程（基本構想～要件定義）まで一気通貫で経験可能！
・コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率（コンサル業界平均20％程度）
・「人」にフォーカスを当てた唯一の上場コンサルティングファームで「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出
・売上成長率昨年比約2倍で2025年11月東証グロース上場

■職務詳細：
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など
※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系企業で、
大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

■案件事例：
・大手小売 DX 推進支援：テーマの検討計画立案ROI策定からPJ化までの推進
・外資製薬配送センター統廃合支援：日本の配送センターを集約、3PL化の支援　など

■ 年収UP事例
・例1：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ
・例2：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

■昇給・昇格について
人数制限なしで昇格可能でプロジェクト単位ではなく、個人にフォーカスした評価制度があります。
＜評価観点＞多面的に評価されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。
└クライアントからの評価／業務への取り組み姿勢／チームワーク／社内貢献など

■ 働きやすさ：
・平均残業時間は約25時間/月程度
・チームワーク重視のカルチャーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】