正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京都港区】ITソリューション営業◆未経験からIT営業にチャレンジ/東証プライム上場TOKAI G
【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】
■Mission
ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。
■概要
東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」を中心としたSI・NI提案業務をお任せします。
■主な業務内容
◎ニーズ獲得:アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。
◎提案:ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。
◎フォローアップ:既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。
※手法:飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。
■入社後のステップアップ
ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。
■AWSパートナー営業としての魅力
・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的な
ソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。
・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有)
■当社の強み
当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート
します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 正社員は総合職のため、将来的に転勤になる場合があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~334,770円 <月給> 266,000円~334,770円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当有(福利厚生欄に補足) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム(プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化) <その他補足> ■財形貯蓄制度、教育資金貸付制度、退職年金制度 ■共済会、持株会、報奨金 ■契約リゾートクラブ(全国に約60カ所) ■各種クラブ活動 ■資格取得支援 ■役職手当 ■自己申告制度 ※家族手当に関しては、子供手当のみ(1人目:9千円、2人目:1万円、3人目:1万5千円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ※事業所により、一部異なる GW・年末年始・夏季・有給・リフレッシュ(10年以上継続勤務者)・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・販売サービス、接客、営業などの顧客折衝経験がある方 ~アパレルや大型スーパー店長、保険営業の方が活躍中~ ■歓迎条件: ・IT関連に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル |
| 事業内容 | ~ 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ中核企業 / 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 ~ ■事業内容: (1)「通信事業」:個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス 個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しています。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。 当社の強みは、TOKAIグループの一員として、エネルギー、建築、不動産など人々の暮らしのインフラを総合的に支えている点にあります。そのため、グループ各社と連携しながら、生活に密着したサービスの一環として通信事業を提案できることが特徴です。 (2)「情報事業」:企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター 法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。 当社の強みは、システム開発にとどまらず、自社所有の通信ネットワークやデータセンターを活用し、情報通信基盤を支えるプラットフォームの提供まで含めた提案ができる点です。 ■特徴: (1)TOKAIグループ全体のうち、当社の分野はグループを牽引している成長事業です。 (2)教育制度、資格支援制度を充実させています。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供しています。例えば、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修のほか、グループ全体にかかるライフキャリア支援室を設け、従業員のキャリア向上をサポートしています。 (3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループでは、会社組織全体の活力向上と従業員一人ひとりのウェルビーイング向上のために「健康経営」「人的資本経営」方針を掲げています。一例として、残業時間を法定基準内に抑えていることはもちろん、独身寮制度や育児・介護など従業員のさまざまなライフイベントに対するサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokai-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 1,221百万円 |
| 売上 | 64,427百万円 |
| 従業員数 | 1,458名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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