【東京ビッグハウス株式会社】【大手町／人事】新卒採用担当／月給43万円～／人材業界経験者歓迎／社長直下で組織をデザイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【大手町／人事】新卒採用担当／月給43万円～／人材業界経験者歓迎／社長直下で組織をデザイン


【未経験から人事（採用担当）へのキャリアチェンジ／月給43万円～／業績好調により採用拡大】

■概要
新卒採用を主軸とした中途採用含む採用活動全般をお任せします。説明会の実施や面接調整、内定者フォローだけでなく、入社時研修の企画運営、将来的には育成や評価、給与制度の構築にも携わっていただけます。

■詳細
当社は年間100名規模の採用組織への拡大フェーズです。
■採用戦略・母集団形成：新卒・中途採用の企画立案、ダイレクトリクルーティング、会社説明会の実施
■選考・ファン化の促進：面接の実施、選考管理、内定者フォロー、入社時研修の企画・運営
■組織開発・人事制度設計：ゆくゆくは、メンバーの可能性を最大限に引き出す評価制度や育成計画の立案、運用など、人事領域の幅を圧倒的なスピードで広げることが可能です。

「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、単身向け住宅特化という独自のマーケットで急成長を遂げるTOKYO BIG HOUSE。私たちが大切にしているのは、『ワークアズライフ＝仕事によって自己実現する』という生き方です。
今回のポジションは、ただの「採用」ではありません。新卒採用を主軸に、入社時研修の企画運営、そして将来的には評価・給与制度の構築まで、経営陣のすぐ隣で「日本一の組織」をトータルデザインするミッションです。

【当求人の魅力・特色】
★証券営業、飲食店長、元リクルート、オープンハウス出身など、多様なバックボーンの先輩が人事未経験から活躍中！
★年収600万円からの高待遇で、あなたの営業や人事での「目標達成にこだわるマインド」を正当評価します。
★「採用した人材が組織で活躍し続けるまで」を経営陣のすぐ近くでトータルにデザインできる、市場価値の極めて高いキャリアが手に入ります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】