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契約社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【札幌／施工管理経験者歓迎】建築営業 ※現場経験を活かしてプロジェクト推進へ／年休126日／土日祝休
～施工管理から次のキャリアへ／年休126日／完全週休2日制（土日祝休）／個人ノルマなし／現場経験を活かして顧客対応・案件獲得を担うポジション／創業100年以上の中堅ゼネコン～
■仕事内容
「施工管理として培った経験を、もっと上流工程で活かしませんか？」
当社は創業100年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。
今回募集するのは、建築工事の受注に向けた提案活動や、受注後の顧客窓口としてプロジェクト全体を推進する営業職です。
施工管理経験者であれば、工事の進め方や現場の実情を理解しているため、お客様への提案や社内調整において大きな強みを発揮できます。
これまで現場の最前線で培った建築知識や関係者との調整経験を活かしながら、発注者に近い立場でプロジェクトを動かすことができます。
※飛び込み営業やテレアポはありません。
※既存顧客や紹介案件が中心です。
■具体的な業務内容
＜既存顧客との関係構築・プロジェクト推進＞
企業や官公庁、鉄道関連顧客などを担当し、工事案件の窓口としてプロジェクト全体の調整を行います。
・既存顧客への定期訪問
・建築計画に関する打ち合わせ
・顧客要望のヒアリング
＜新規案件の提案営業＞
銀行や設計事務所などから紹介いただく案件への提案活動を行います。
・顧客ニーズのヒアリング
・建築計画に関する提案
・社内技術部門との打ち合わせ
※積算業務は専門部署が担当するため、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。
■この仕事の魅力
＜施工管理経験を活かして働き方を改善＞
・休日出勤や夜間対応の負担を減らしたい
・現場管理ではなく顧客対応に挑戦したい
・長期的に建設業界でキャリアを築きたい
そんな方に最適なポジションです。
＜個人ノルマなし＞
目標は支店全体で追うスタイルです。
・顧客との関係構築
・社内外の調整力
・プロジェクト推進力
などが評価対象となります。
＜発注者に近い立場でプロジェクトを動かせる＞
施工管理時代は「受注後」の工程がメインでしたが、営業職では計画段階から案件に携わることができます。
数千万円～数億円規模の建築プロジェクトを、発注者や設計者、社内技術部門と連携しながら推進するため、より大きな視点で事業や地域づくりに関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：契約社員 └現状の正社員登用率はほぼ100％です。 └3～6か月後職場からの推薦、面接を経て総合職へ 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：正社員のみ 寮社宅：借上げ社宅制度（正社員のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員のみ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 《契約社員時》通勤手当、超勤手当、扶養手当 《正社員時(総合社員登用後)》 ・通勤手当、超過勤務手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、資格手当 ・財形住宅貯蓄、持家財形融資、社員持株会、財形個人年金、自助年金、定期健康診断、人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者)、慶弔金制度、業務災害補償加算制度、厚生資金貸付金制度、育児・育英年金(職員組合にて加入) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、創立記念日(2/1) 年間休日数：126日（2025年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理のご経験 ■歓迎条件：（以下に該当する方も歓迎いたします） ・建設・不動産業界での営業経験 ・ゼネコンでの営業経験 ・宅地建物取引士資格保持者 ・建築施工管理1級もしくは2級保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鉄建建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8366 東京都千代田区神田三崎町2-5-3 |
| 事業内容 | 当社は「鉄道工事のトップランナー」として、創業以来80年を超えて全国の大規模な公共インフラ整備事業に携わってきた建設会社（ゼネコン）です。JR東日本の鉄道改良工事等を施工する中核会社として、渋谷駅や原宿駅、新宿駅の改良工事、羽田アクセス線プロジェクト、北海道をはじめ全国の新幹線プロジェクトなど様々な鉄道工事で実績を重ね、「日本一の駅づくり企業」を自負しています。また、鉄道工事で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かし、トンネルや橋梁、高速道路などの交通インフラをはじめとした土木工事、ビルやホテル、学校、マンションなどの建築工事と幅広い工事を手がけているのも当社の強みです。会社規模は日本全国に約48万社ある建設会社の中でゼネコン（総合建設業）としても長年売上げ上位20位以内に入り続けています。 [総合建設業(ゼネコン)] 土木工事と建築工事、そして鉄道工事と一般工事、ともにバランスの良い事業展開を行っております。 ◆鉄道工事（土木）鉄道の高架橋や橋梁・トンネルなどの構造物を整備・改良することで、全国各地の鉄道利用者の利便性を向上させる事業です。 【施工実績】青函トンネル、北陸新幹線延伸(金沢～敦賀間)、西九州新幹線(長崎～武雄温泉間)、東日本大震災災害復旧 ほか ◆鉄道工事（建築）駅・駅ビル・商業施設・車両基地などの鉄道設備を整備・改良し、全国各地の鉄道利用者の豊かな暮らしを作る事業です。 【施工実績】渋谷・原宿・新宿・品川・川崎・幕張豊砂・舞浜・仙台・札幌・博多 ほか ◆一般工事（土木）道路・トンネル・橋梁・上下水道・河川護岸など、日々安心して生活するための社会基盤インフラを整備する事業です。 【施工実績】第二田柄川幹線工事、青垣内山トンネル、新清水ジャンクション、国道58号牧港高架橋ほか ◆一般工事（建築）ビル・マンション・公官庁施設・医療福祉施設など、人々が快適で豊かな日常生活を送るための建築物を作る事業です。 【施工実績】ルートインホテル、ヒューリック南橋本物流倉庫、グランドメゾン、東京地方裁判所中目黒分室庁舎 ほか ◆海外プロジェクト（土木・建築）東南アジア・南アジアを中心に、主に鉄道施設などの社会インフラ整備事業に取り組む事業です。 【施工実績】カンボジア国道5号線改修工事、バングラデシュ カルナ橋(モドゥモティ橋) 他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tekken.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年2月 |
| 資本金 | 18,293百万円 |
| 売上 | 157,354百万円 |
| 従業員数 | 1,731名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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