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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【神保町・未経験歓迎】業務用食品の営業※ワンストップ企画提案/2000アイテム保有OEMメーカー
【転勤無/OEMの開発調整やPB商品企画/年休124日・完全週休二日制/残業月20時間程/直行直帰推奨/フリーアドレス席】
■仕事内容
・OEM依頼を受けた商品の開発やPB商品の企画がメインです。既存取引先への深耕営業が中心のため新規飛び込み等はありません。取引を通じてお客様から新規の顧客紹介を頂いた場合は新規顧客開拓をお任せします。
・OEM案件など商品の立ち上げ時には、顧客と社内の開発部門、製造部門を結びつけながら商品企画を進めて頂きますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます◎
※取扱商品:調味料/粉末スープ/総菜/飲料/デザートなど
※企画提案イメージ:https://ufi.co.jp/service/planning/
■このポジションならではの魅力
自分が企画・提案した商品がコンビニ・スーパー・外食チェーンなどで販売され、多くの人に届くやりがいを実感出来ます。
・約2,000アイテム・64ラインを活かした幅広い提案が可能
・国内6工場・海外7拠点の生産体制により、多様なニーズに対応
・開発・製造・品質保証と連携し、商品企画から量産まで担当
・営業一人ひとりが扱える商材・提案の幅が広く、お客様ごとの課題やニーズに合わせたオーダーメイドの提案可能
■入社後研修(約1週間)
工場研修(3日間)、座学研修(2日間)にて商品づくりの流れや製造工程、業務理解をサポートします。研修終了後、配属先ユニットにて先輩社員によるOJTを実施します。まずは既存案件のサブ担当として商談や商品開発プロジェクトに携わりながら業務を習得し、3か月~半年程度を目安にメイン担当として担当顧客を引き継いでいただきます。
■配属先情報
営業統括本部は約22名で構成されており、20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。組織は6つのチーム制を採用しており、各チーム3~4名程度の少人数体制です。営業メンバー同士はもちろん、開発・製造・品質保証などの各部門とも密に連携しながら、お客様への提案活動や商品開発プロジェクトを推進しています。1ユニット3~4名の少人数体制のため、先輩社員や上司との距離が近く、日常的に相談・フォローを受けながら成長できる環境です。OEM営業未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > セールスエンジニア(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~272,000円 固定残業手当/月:36,000円~43,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給有、賞与年2回 ・モデル例 28歳入社⇒30歳 課長代理 年収500万 28歳入社⇒32歳 課長代理 年収570万 30歳入社⇒35歳 次長 年収650万 30歳入社⇒38歳 部長 年収820万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり(外部研修、eラーニング) <その他補足> ■健康・ウェルビーイング支援 ・オフィスでのフルーツ提供(バナナ) ・軽食として自由に利用可能 ・健康経営の一環として導入 ※フードロス削減にも取り組んでいます 団体生命保険、福利厚生制度(JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など)、プチ休 ※プチ休とは... 有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。 有給は全休(8時間)・半休(4時間)・プチ休(2時間)を選んで利用する事が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、プチ休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれか必須《業界未経験歓迎》《職種未経験歓迎》 営業職でのご経験 食品業界での就業経験 ■歓迎要件 食品メーカーやベンダー商品の開発職またはCVS担当経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル |
| 事業内容 | ■概要 1976年の創業以来、食品OEM・PB商品の企画・開発・製造を一貫して手掛ける総合食品メーカーとして、国内外で事業を展開しています。現在では国内6工場、海外7拠点を有し、アメリカ・中国・インドネシアなどにも自社工場を構えるグローバル企業です。 時代とともに、ますます多様化する食生活に対して「安心と安全」を守ること、そして海外に向かって「大いなる夢を実現すること」が同社のテーマです。食のパーソナル化、高級化、そして自然志向。食生活がさまざまに変化するなかで、UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社では、創業以来、一貫して「安心・安全であること」「美味しいこと」をモットーに、顧客の多様な要望に応えています。 ■事業内容 食品のOEM生産やPB商品の受託製造 自社ブランド事業 ■当社の強み ・コンビニ・スーパー・外食チェーン・土産品など日常的に消費される製品の製造を担っており顧客基盤が広いです。 ・国内外の工場はFSSC22000やISO9001などの国際認証を取得しており、品質管理体制も極めて高水準です。 ・OEM企業の為製品名さえ出ませんが、日常で目にする多くの場所で同社の手掛けた製品が人気を得ています。 また、自社工場で64ものラインを保有しており、調味料、製パン、製菓、総菜など幅広い商品カテゴリーで 顧客要望に応え、技術を提供しておりその商材範囲の広さも魅力です。 ■ビジョン 食を通じて世界の人々の暮らしを豊かにする ■組織風土 実力次第で役職に付くことができるため、年齢・男女問わず活躍できる環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ufi.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 44,500百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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