【三崎未来ホールディングス株式会社】【渋谷】中途採用◆採用ブランディング・組織づくりに挑戦可◎／土日祝休み／フレックス／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【渋谷】中途採用◆採用ブランディング・組織づくりに挑戦可◎／土日祝休み／フレックス／年間休日120日


【中途採用経験者歓迎！急成長グループの組織づくりに携わる◎／フレックス／残業20h・土日祝休み】

■業務内容：
不動産事業や電動バイク開発販売事業など、多角的な事業を展開する当社グループでは、事業成長に伴い組織体制の強化を進めています。
採用実務を中心にご担当いただきながら、採用ブランディングや組織づくりにも携わっていただきます。

■業務詳細：
募集職種は不動産営業職や技術エンジニア職など多岐にわたり、事業責任者と連携しながら採用活動を推進いただきます。

＜採用業務＞
・グループ会社の中途採用の推進（募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用）
・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム:HERP使用）、その他採用ツール使用
・内定～入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング
・採用データの集計・分析、経営層への採用進捗レポーティング
・採用ブランディング施策の立案・実行

＜将来的にお任せする可能性がある業務＞
・評価制度・等級制度など人事制度の運用サポート
・労務業務
・社内規程整備

■組織構成：
CHRO、人事部長、メンバーの計3名が在籍しております。
少数精鋭組織のため、採用領域を中心に大きな裁量を持ってご活躍いただける環境です。

■ポジションの魅力：
◎「採る」だけでは終わらない人事へ
事業フェーズの異なる複数のグループ会社の採用に携わるため、採用実務に加え、事業理解や組織づくりの視点を養うことができます。
◎経営層と近い距離で組織づくりを推進
社長や役員との距離が近く、採用方針や組織課題について直接意見交換できる環境です。自らの提案をスピーディーに形にしていく経験を積むことができます。設立間もないグループ会社を担当する機会も多く、規程整備や制度運用、組織風土の浸透など、組織づくり全体に関わることができます。
◎事業成長フェーズならではの手応え
グループ全体の拡大を支える採用に携わるため、自身が採用した人材の活躍や組織の成長を間近で感じることができます。

■キャリアアップ：
採用業務を軸に、人事制度、労務、総務領域へと経験を広げることが可能です。将来的には採用リーダーやコーポレート部門責任者など、多様なキャリアを描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】