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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【田町駅／フレックス】人事労務◆給与社保・労務関連規定管理など／「HRBrain」シリーズを展開
"～創業10年未満で導入社数4,000社超の急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手取引多数～
■採用背景：
人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と人的資本の最大化を支援する「HRBrain」シリーズを展開する当社にて、労務業務をメイン担当として主体的に推進していただく方を募集しております。
■業務詳細：
社労士事務所の方と連携をしつつ、下記業務をお任せします。
ご経験に応じて業務の幅を広げることが可能です。
＜入社後すぐにお任せする業務＞
・労働関連規程管理・更新
・給与計算及び社会保険手続き
※実務は社労士事務所にアウトソースするため、管理をお任せします。
＜慣れてきたらお任せする業務＞
・入退社手続き
・勤怠管理（労働時間及び有給管理）
・安全衛生管理
・従業員のメンタルヘルスケアサポート
・各種労務相談窓口対応
・労働法関連対応
・労務関連の従業員への研修・教育
・働きやすい環境・制度整備
■組織体制：
管掌役員（CFO）1名／コーポレート本部長1名／メンバー2名（兼務）
■当社の魅力
・急成長中のHRTech/SaaS企業として、人事DXや人的資本経営という成長市場の中心で事業拡大に携われる。
・「Power to the people」を掲げ、働く人の成長支援や組織変革に社会的インパクトを与えられる。
・タレントマネジメントを中心に複数プロダクトを展開しており、新規サービス開発や事業拡大の機会が豊富。
・当事者意識・スピード・チームワークを重視するカルチャーがあり、挑戦と成長を後押しする環境。
■当社について：
「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすい人材プラットフォーム「HRBrain」を提供しております。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。"
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間における待遇や条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 山手線・京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分 都営三田線・都営浅草線「三田駅」A3出口徒歩4分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,402,368円 固定残業手当/月：100,000円～133,136円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書購入サポート ・勉強会／イベントサポート ＜その他補足＞ ■歓迎ランチ ■フリードリンク（ウォーターサーバー／お茶／スープ等） ■エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ■社長のおごり自販機 ■オフィスコンビニ ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・人事労務実務経験 ■歓迎条件： ・労務業務立ち上げ、または改善経験 ・社会保険労務士の資格保有" ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 事業内容 | 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定～評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化。 さまざまな機能や使い勝手の良いUI/UXを搭載しているため、業務の生産性を大幅に高めていくことができるプロダクトです。 ■事業内容 HRBrain タレントマネジメント HRBrain 組織診断サーベイ HRBrain 人事評価 HRBrain 労務管理 HRBrain AIチャットボット HRBrain 360度評価 HRBrain パルスサーベイ HRBrain ストレスチェック HRBrain WorkSuite HRBrain スキル管理 HRBrain ラーニング HRBrain コンサルティング ■同社の特徴 「ITreview Grid Award 2025 Summer」4部門にて最高位「Leader」の連続受賞 └ 「人事評価システム部門」は23期連続 └ 「タレントマネジメントシステム部門」は22期連続 └ 「エンゲージメントサーベイツール部門」「モチベーション管理システム部門」は16期連続 └ 「労務管理システム部門」は3期連続 ■代表取締役社長「堀浩輝」氏の経歴 株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、Amebaにて事業部長に就任して以来、AmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験しました。 2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。 2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hrbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 31.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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