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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【新規事業開発】成長フェーズの自社SaaS/業務フロー改善、マーケティング戦略の立案・実行まで一貫◎
■ポジション概要:
自社開発のIT資産管理ツールにおけるオンライン販路を新たに立ち上げる事業戦略ポジションです。
営業組織の強化と売上拡大を目的に、仕組みづくりから業務フローの改善、マーケティング戦略の立案・実行まで一貫して主導いただきます。
■業務内容:
・価格戦略・販売チャネル構築:導入コストと投資対効果を算出した販売モデルの構築/SaaS販売戦略および企画の立案・実行
・マーケティング戦略の立案・実行:市場の動向調査、競合分析、顧客ニーズの把握・洞察/製品開発の企画・立案・市場投入/中長期的なマーケティング戦略の策定
・営業KPIの設計・運用・改善/経営層への営業実績報告
【商材】
自社開発のクラウド型IT資産管理ツール「オフィスカルテ」他
■ポジション魅力:
◎0から1の仕組みづくりを主導:未整備のオンライン販売チャネルを一から立ち上げる裁量の大きなポジション
◎ビジネスの意思決定をリード:経営側と現場をつなぎ、売上・利益の最大化に責任を持つやりがい
◎強固な基盤と新領域への挑戦:自社開発ツールの安定性と新規販路拡大という挑戦的なフェーズが融合。経験を活かして組織マネジメントや戦略設計を担える
変更の範囲:当社指定業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社の全国拠点(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR総武線 水道橋駅 徒歩2分/都営三田線 水道橋駅 徒歩5分 ※原則出社勤務ですが、業務に慣れてからリモートワークを取り入れている社員もいます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 740万円~1,060万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,400,004円~10,600,008円 <月額> 616,667円~883,334円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※残業手当:管理監督者のため支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業制度(配偶者出産休暇あり) ・健康診断(年1回) ・予防接種補助 ・健康保険組合が提携するスポーツ施設/保養所/レジャー施設などの優待制度あり ・ストレスチェックの実施(年1-2回) ・育児短時間勤務制度 ・各種慶弔見舞制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇・GW/有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・事業開発またはtoCビジネスの責任者経験 ・0→1フェーズの事業立ち上げ経験 ・SaaS又はSaaSに類するサービスの販売実績累計30億円以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットリソースマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F |
| 事業内容 | ■事業内容: インターネットサービス・ソフトウェア開発 <サービス例> 仕事で生まれる様々なデータを分析し、現在の状況を把握するお手伝いをします。そこから新しいはたらき方につなげていきます。 ・オフィスカルテ:オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化するツール ・働き方レポート:PCログとスマートフォン/PCから入力されたデータで働き方を可視化するツール ・GXレポート:脱炭素経営への取り組み状況をスコア化、自社のCO2排出量・削減量を可視化し、お客さまからの信頼の獲得と企業価値の向上をお手伝いするサービス ・ぷれみる:オフィス環境=場所(プレイス)の様々な環境情報を可視化し、快適な空間を実現することによって、「健康経営」をサポートするサービス ■当社について: 設立以来、「働く空間から生まれるデータで働き方を変える」というビジョンを掲げ、「可視化プロバイダ」としてお客様に新たな価値を提案してまいりました。 近年、ESG経営がますます重要視される中、環境への配慮、人的資本の有効活用、そしてコーポレートガバナンスの強化が求められています。特に中小・小規模企業においては、これらの取り組みが避けて通れない課題となり、持続可能で選ばれる企業であり続けるためには、ESG経営の実践が不可欠です。私たちは、中小・小規模企業がESG経営を実現するために、可視化伴走型支援サービスを多角的に提供し、"社会価値の創出"に取り組んでいます。 今後も、DXの力を活用し、ESG経営を支援する革新的なサービスの開発に力を注いでまいります。 さらに、これらのサービス開発を推進する研究拠点として、2020年に北海道函館市に「ワークラボ函館」を開設し、2024年8月には東京都千代田区に2拠点目となる「ワークラボ千代田」を新設しました。産学官の連携を通じて、「データで働き方を変える」をコンセプトに、働く人々の幸福度を向上させる研究と実証実験を行っています。 私たちはこれからも、"すべての働く人々が幸せになれるように"、事業を推進してまいります。 ■各種認定・受賞: DX認定、健康優良企業(金の認定)、ISO/IEC 27001:2022 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nrminc.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 170百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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