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【Asproad Holdings株式会社】【品川】社内SE◆IPO準備中/建設×HRの成長企業/IT環境整備・運用・改善に幅広く/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

Asproad Holdings株式会社 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40763089
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【品川】社内SE◆IPO準備中/建設×HRの成長企業/IT環境整備・運用・改善に幅広く/フレックス


~IT環境整備・運用・改善に幅広く/年休120日・残業20h程度/大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決~

■当社について
当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援する建設系HR企業です。施工管理・CADオペレーター・事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。

■お任せすること
IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、情報システム部門のメンバーとして、グループ各社の社員が安心して業務を行えるIT環境の整備・運用をお任せします。
PC・スマートフォンのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常運用に加え、IT資産管理や業務効率化、システム運用改善にも携わっていただきます。
日々の運用業務に加え、IPO準備や事業拡大に伴うIT基盤の整備・改善にも携わることができ、社内SEとして幅広い経験を積める環境です。

★IT運用
・Windows PC、スマートフォン、周辺機器のキッティング、故障・不具合対応
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、PowerAutomate、OneDrive、SharePoint、Azure等の運用支援
・プリンタ、会議室機器、ネットワーク機器等のトラブル対応およびベンダー連携

★アカウント・資産管理
・入退社・異動に伴うアカウント発行/権限変更/棚卸し、各種SaaSの運用管理
・IT資産管理(PC、モバイル、ライセンス、備品等)の台帳整備・更新・棚卸
・IT購買、稟議、発注、契約・ライセンス更新の事務

★ヘルプデスク・セキュリティ
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ運用補助(端末管理、アンチウイルス、権限管理、監査対応補助)

★改善・企画
・AIツールや既存システムを活用した社内業務効率化、コスト削減施策の提案・実行
・(ご経験に応じて)システム導入・運用改善、拠点展開、グループ会社横断のIT標準化

■組織構成
現在は、本部長(30代)、メンバー2名(30代、40代)の体制です。



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,400円~400,000円
固定残業手当/月:65,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
331,800円~465,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は経験・スキルにより決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
社内セキュリティ教育や新人教育、ITガイダンスの実施経験が活かせます

<その他補足>
■資格手当/結婚・出産祝い金/半期・通期表彰制度/UIターン制度/社内研修(新入社員研修等)/PCサポート制度/外部セミナー参加補助制度/図書リクエスト制度/定期人事異動制度/自己都合転勤制度/社内イベント/お悩み相談窓口の設置/福利厚生倶楽部(イベント・レジャー施設等の利用割引等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間120日、GW・夏季・年末年始休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社内情報システム、社内SE、ヘルプデスク、ITサポートいずれかの実務経験(目安2年以上)
・Windows PC、スマートフォンのキッティング・トラブルシューティング経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 Asproad Holdings株式会社
所在地 〒141-0001
東京都品川区北品川5-1-18
大崎ツインビル東館16F
事業内容 総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。
スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。

※取引先事例:大成建設、鹿島建設、清水建設、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など
※現場事例:新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、改修工事、豊洲新市場 新設工事 など
◆人材サービス事業(建設エンジニアアウトソーシング(技術者派遣))
  (1) 建設土木:戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の
         設計から施工図の作成、図面チェック・修正、技術者の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、
         あらゆるプロセスに貢献しています。
  (2) 設備電気:高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院など、大型の建築物に設備・電気は必要不可欠です。
         設備・電気は大きく分けて、空調設備、英英設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、
         経験を積んだ技術者が快適な空間を創出に貢献しています。
  (3) プラント:石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物など各種プラント分野で、
         プロセス設計から基本・詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画などの建設工事管理、メンテナンス、
         試運転など幅広い分野で貢献しています。
  (4) ビル管理: 高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンターなど大型施設全体をマネジメンしています。
         日常管理や定期点検管理、法定点検管理を行い、24時間365日安全で快適な空間づくりに貢献しています。
◆転職職援事業:転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行っています。
◆建設エンジニア育成事業:技術者の研修・教育を行っています。
代表者 -
URL
設立 年2020年12月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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