正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【長野/インフラエンジニア(PL/PM候補)】U・Iターン歓迎◆所定7.5H/フレックス
~大規模案件×上流工程でPL・PMとして働く/社会貢献性の高いプロジェクト/柔軟な働き方で長く活躍~
\こんな方におすすめ/
・PL/PMとして実績を積みたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・社会貢献性の高い仕事をしたい方
■業務内容:
NTTデータグループが手掛ける自治体(県・市町村)および法人向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー/リーダーとして全体を牽引していただきます。
上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。
〇プロジェクト例:
・規模:数十名規模~、期間:数ヶ月~2年
・公共案件:電算処理/自治体インフラ
・法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
※プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
■働き方について:
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
■キャリアアップ支援:
・評価制度(上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う)
・研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
■当社の特徴:
同社は、NTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。
2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円(2025年度実績)の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から?導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。?
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から?保守・運用までの全工程を請け負います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル本館2F 勤務地最寄駅:各線/長野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 528万円~731万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,634円~455,110円 <月給> 332,634円~455,110円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 年収・月収は時間外手当(24.4時間/月)、その他諸手当を含んで算出しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:NTT健康保険組合 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■評価制度(上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う) ■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり <その他補足> ■住宅手当:会社規定に基づきあり(45歳以下) (例)単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による ■成果手当 ■勤務地手当(首都圏等) ■定期健康診断、人間ドック ■NTTグループレクレーション施設利用 ■財形貯蓄制度、NTT企業年金基金 ■慶弔金制度 ■育児・介護休職制度 ■テレワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、他休職制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークまたはサーバ基盤の設計・構築経験 ・顧客対応の経験(仕様調整、打合せ、問い合わせ対応 等) ・システム開発におけるチームリーダーまたはサブリーダー経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験(品質管理、育成指導、成果物のレビュワー) ・ベンダーコントロールの経験 ・Cisco、FortiGate等のネットワーク機器の設計・構築経験 ・AWS、Azure、OCI等のパブリッククラウド環境の設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ信越 |
|---|---|
| 所在地 | 〒380-0904 長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル本館2F |
| 事業内容 | ◆NTTデータ100%出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円(2025年度実績)の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から?導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。? システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から?保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-shinetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,590百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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