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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【埼玉入間・転勤無】既存営業（自動制御で世の中を支える・トップシェア級メーカー）出張少・大手向け営業
～ノルマ・飛び込み無／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／福利厚生面◎～
【お客様に寄り添った営業】
・工場の自動化や安定稼働に欠かせない「制御盤」を設計から製造まで一貫して手掛けるメーカーです
・「売り込む営業」ではなく、お客様の要望通りに製品が完成するよう、お客様と社内の設計部門をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです！
・お客様からのご相談を受け、製品完成まで伴走する“サポート型の営業”です！
★制御盤とは？
・工場の機械や生産ラインを動かすための“心臓部”となる設備です。制御盤がなければ機械は動かず、食品・飲料・自動車など私たちの身近な製品を作ることもできません。日本のものづくりを支える欠かせない製品です
★当社の強みと将来性
・お客様ごとに異なる要望に応えるオーダーメイド対応と、設計から製造まで一貫して手掛けられる技術力が強みです。高い専門性から大手企業との長期取引を実現しています。
・製造業では自動化・省人化ニーズが年々高まっており、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。日本のものづくりを支える社会貢献性が高く、将来性のある業界です
・受注も増加に伴い、業績好調で、埼玉に新工場も設立いたします！
□仕事
・担当：長年取引の大手企業（5～10社）
・エリア：北関東中心 出張：月0～1回程度
・案件期間：数週間～2・3年まで様々
・メールや電話・WEB会議中心で外回りは個人差がありますが週1回前後
～お仕事～
（1）お客様から設備や製品に関するご相談をいただき、要望や納期、予算などをヒアリングします
（2）ヒアリング内容を社内の設計担当へ共有し、製品仕様の検討を依頼します
（3）技術的な対応は設計担当が行うため、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として調整を行います
（4）見積作成や納期管理を行いながら、製品完成までサポートします
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、文系の方もご安心ください！
■部署：3名 40代～60代のベテラン社員が活躍中
同オフィス内には20代・30代の社員も在籍！風通しが良く、わからないことはいつでも相談できる職場環境です！
■評価制度
・営業ノルマなし・数字だけで評価する環境ではない
・お客様対応や社内調整力も評価対象
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東支社 埼玉工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～450,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,100円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月） 最大7か月支給実績あり※個人差あり ■モデル年収例： ・年収640万円 ／ 35歳 技術営業職 経験10年 ・年収710万円 ／ 45歳 技術営業職 経験16年 ■各種手当有り：（例）技術営業／役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額 家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当：東京営業所採用者：25,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数4年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度年齢上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後はOJTが基本となります。 ・階層別教育 ・資格取得支援制度：入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給 ・セミナー・講習会 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可（保育所は本社、姫路工場のみ） ■永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与 ■精励手当 ■目標達成手当 ■品質管理手当 ■社員旅行 ■確定拠出年金 ■親睦会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの営業経験（業界・個人法人不問） ■歓迎要件 ・お客様に寄り添った営業活動を行いたい方 ・モノ作りに興味のある方 ・協調性のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイベステクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒672-8002 兵庫県姫路市北原1133-1 |
| 事業内容 | ～ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社～ ■事業内容： （1）監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売 （2）情報の記録・伝送機器の製造及び販売 （3）コンピューターソフトウェアの開発及び販売 （4）電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務 （5）電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事 （6）通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売 （7）メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作 ■同社の特徴 監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。 ■組織風土： 社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibes-techno.com/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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