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【田澤電材株式会社】【美濃加茂市】ルート営業/営業未経験歓迎◆常連対応が得意な方◆飛び込みなし/土日祝休み/年休128日【転職支援サービス求人】(正社員)

田澤電材株式会社 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40763753
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【美濃加茂市】ルート営業/営業未経験歓迎◆常連対応が得意な方◆飛び込みなし/土日祝休み/年休128日


~パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数!/日常生活に欠かせない「電気」に関する商材/民間から官公庁まで幅広く、取引先企業は1200社以上。信頼される地元の優良企業です~

■業務内容
地域の電気工事店や設備会社へ、照明・エアコン・換気設備・電線などの電設資材を提案するルート営業です。
長年お付き合いのあるお客様先を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を築いていきます。
飲食店や販売職で常連のお客様と関係を築いてきた経験が、そのまま活かせる仕事です。

<具体的には>
▼お客様先への訪問
・担当顧客への定期訪問
・工事予定や案件情報の確認
・納品作業

▼受発注業務
・見積作成/商品の発注
・納期確認、調整
※飛び込み営業/テレアポなし

営業と聞くと、商談やデスクワーク中心の仕事をイメージされるかもしれません。しかし当社の場合は、お客様先へ商品を届けたり、現場で職人さんと会話をしたりする機会も多くあります。
人と人との関係づくりが中心の営業スタイルです。

■この仕事の魅力
当社で活躍している営業に共通しているのは、営業経験や専門知識ではありません。「常連のお客様との関係づくりが得意」「相手に顔と名前を覚えてもらうことが嬉しい」そんなタイプの方が活躍しています。

また、個人ノルマを追い続ける新規開拓営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係を築く営業がしたい方に向いています。

電気は生活に欠かせないインフラであり、身につけた知識や経験は将来にわたって活かすことができます。

■組織構成
営業所には営業8名を含む13名が在籍しています。
40代後半~50代のベテラン社員が中心となり、若手メンバーの育成を進めています。
20代社員3名在籍しております。

■入社後の流れ/研修制度:
Panasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加します。
業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。その後先輩と営業同行を行います。いきなり一人で担当を持つことはないため、じっくり成長できる環境です。

飲食店、販売職、サービス業など未経験からスタートした社員も活躍しており、「営業は初めて」という方も安心してチャレンジいただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
美濃加茂営業所
住所:岐阜県美濃加茂市深田町1丁目1番20号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的に自宅から車で通勤できる範囲での異動可能性は有ります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):176,200円~215,800円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:32,700円~38,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
238,900円~284,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。
固定残業時間を超える残業については別途お支払いいたします。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(8月)初年度はなし



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給、車通勤可能、駐車場有月1000円負担
家族手当:配偶者10,000円 子3,000円
住宅手当:15,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・ビジネスマナー研修、電話応対研修(社外にて)
・メーカー主催の商品研修などの受講(社内・社外)

<その他補足>
■各種報奨金制度
■慶弔休暇
■産休、育休、介護休暇制度
■社員旅行
■財形貯蓄
■企業年金基金
■企業型確定拠出型年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
・接客、販売、サービス業の経験をお持ちの方
・飲食店での店長、副店長経験をお持ちの方
・ホームセンター、カー用品店などでの勤務経験をお持ちの方
・顧客との関係構築を大切にしてきた経験をお持ちの方

■こんな方を歓迎します
・人と話すことが好きな方
・相手との信頼関係を築くことが得意な方
・身体を動かす仕事にも前向きに取り組める方
・接客経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 田澤電材株式会社
所在地 〒500-8351
岐阜県岐阜市清本町2-50
事業内容 ■事業内容:
照明器具、空調機器、通信機器、太陽光発電システム、放送設備、オール電化設備、空調機器等、電設資材の卸売

■同社の特徴:
【地元密着シェアNo.1】
岐阜県を中心に東海三県下の電設会社や電気工事店に照明器具、配線器具、通信機器、放送設備、電線などの電設資材や工具等を供給する電材専門商社です。
岐阜市の本社のほか県内4カ所に営業拠点を置き、地域に密着したきめ細かな販売ネットワークを構築。
販売実績は岐阜県下電材商社の中で断然トップという実力派商社です。

【インフラを支える安定した業界】
私たちの生活に欠かせない電気に関わる商材を取り扱っています。
実際に電気工事をすることがないため、私たちの仕事が一般の方々の目にとまる機会はほとんどありませんが、快適な生活に決して欠かすことはできない「縁の下の力持ち」です。そのため将来的にも安定した業界です。

【幅広い年齢層が活躍】
20~60代までの社員が活躍中。年齢や職種に関係なくコミュニケーションが取れる職場です。
営業社員はワンフロアで仕事をしていること、明るい社員が多いこともあり、困りごとは周りと一緒に解決する姿が見られます。電材営業は人柄が重視されるため、あなたの「やる気」と「コミュニケーション力」を発揮できる職場です。
代表者 -
URL https://www.tazawa-ec.co.jp/
設立 年1953年7月
資本金 30百万円
売上 7,487百万円
従業員数 109名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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