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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
東京/大森◆商社営業(大手電力エネルギー会社向け)年休125日(土日祝休)/業績好調◎/週1リモート
【売上高増加に伴う増員募集/創業110年の専門商社・退職金制度あり/多事業にわたるため景気に左右されにくい】
■主な業務内容:
電力事業者及びその関連会社や工事会社への商材提案営業を担当いただきます。
1.送配電事業者(関連会社・工事会社含む)への営業
(1)送配電工事部材の販売 ※担当顧客およびエリア担当地域への営業活動
(2)顧客とのコミュニケーションから得られた情報からの商品提案
2.原子力・火力発電部門への営業(北海道、東北、北陸、関西、中国)
(1)赤外線状態監視業務
(2)IT・DX商品の拡販
(3)顧客とのコミュニケーションから得られた情報からの商品提案
3.再エネ工事分野への営業
(1)EPC会社探索と提案営業
(2)自家消費PVや系統蓄電等の提案営業
■入社後のキャッチアップについて:
・入社時研修後は、先輩社員との同行訪問(OJT)
・半年~1年後を目安に、単独での営業活動
■求める人物像
・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取れる方
・製品開発や販路開拓を重視する為、顧客及び仕入先と円滑な関係性を築ける方
・主体的に課題を発見し解決できる方
・変化に柔軟に対応し、継続的な改善に取り組める方
・高い倫理観と責任感を持って行動できる方
・将来的に後輩指導が出来る方
■本求人の魅力:
◎働き方:年間休日125日(土日祝休み)、週1回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。状況に応じて直行直帰可能。
■会社について:
◇技術への拘り:”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。
◇人材育成への拘り:企業にとって人材の育成はいつの時代にも重要な問題です。 特に”技術を持った商社”である同社とって、人の力が事業を大きく左右するという考えを持っており、きめの細かな教育体制をつくっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,200円~332,400円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 <月給> 292,200円~402,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当を除く)、賞与を含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月、過去実績4.0ヶ月分) ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限10万円/月)、車通勤原則不可 家族手当:税扶養時 配偶者12,000円、子8,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:東京実業厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用嘱託制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層・職種別研修 ■語学研修 ■海外研修 <その他補足> ■育児短時間措置 ■リフレッシュ休暇制度 ■永年勤続表彰制度 ■サークル活動(野球部、ソフトボール部、テニス部、ボーリング部、スキー部、フラワーアレンジメントや囲碁部) ■社員食堂(本社のみ、400円) ■退職金制度、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金) ■保養所(東急ハーベストクラブ・契約)、鴨川・蓼科(リゾートマンション)あり ■各種手当:資格手当、単身赴任手当 他 ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社時10日付与、以降毎年4月1日に20日付与)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・該当職種における実務経験 ・データ分析・報告書作成経験 ・送配電事業者、発電事業者のいずれかとの取引経験 ・法人営業における提案書作成およびプレゼンテーション能力 ・顧客ニーズの把握から契約締結までの営業プロセス管理経験 ・再生可能エネルギー(太陽光、風力、蓄電池、水素等)に関する営業経験 ・系統用蓄電池、PPA、FIP制度、非化石価値取引に関する知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシヤマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北4-11-11 |
| 事業内容 | ■事業概要: 1916年(大正5年)、工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ■事業詳細: ・エネルギーシステム事業部:同社の根幹を成すインフラ分野のガス事業と電力事業を担い、今後は太陽熱、風力等の再生可能エネルギーや電力や熱を地域の中で有効活用するスマートコミュニティーなどのビジネスの大きな展開が期待できます。 ・鉄道システム事業部:安心、安全、監視、軽量、騒音、高速、快適等、鉄道分野を取り巻くキーワードは数多くある中、それら一つ一つを実現しながら、顧客の最適を提供します。 ・産業機器システム事業部:建設機械、造船、海洋、昇降機、鉄鋼、原子力、プラント、情報通信と幅広い産業機器市場において多種多様なニーズに応えています。防振材、防水材、橋梁用資材や地震国日本になくてはならない建築用免震材も提供しています。 ・電子制御システム事業部:今後の「ものづくり」においてますます重要性が増す電子工業市場において、半導体をはじめとする電子部品生産現場から製造装置、検査装置市場までを網羅し、活動を展開しています。一般的なゴム、樹脂、金属、レアメタル等を組み合わせ、顧客の求める機能を追求しています。 ・国際部:同社のグローバルワイドな活動を支える部署です。各国の優れた商品やシステムを国内で輸入販売、競争力のある国産商品を海外で輸出販売する活動を行っています。現在では納入先、仕入先、販売代理店は世界30数ヶ国に及び、SAINT、GOBAIN、SULLY社をはじめとした世界の優良企業15社と提携しています。 ・営業技術部:顧客の「最適」を提供するために、同社営業活動の技術や品質管理をサポートし、顧客のニーズに基づいた新商品開発をしている部署です。技術グループと品質グループで構成されています。 ・情報技術部:再生可能エネルギーや先端通信技術を活用した新規事業の創出と、AI・IoT・クラウドなどのデジタル技術を活用したDX推進を担う部署です。新たな商品・ソリューションの企画・開発から技術提案、営業支援まで幅広く携わり、社会課題の解決や顧客の業務改善に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nishiyama.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年5月 |
| 資本金 | 484百万円 |
| 売上 | 51,177百万円 |
| 従業員数 | 406名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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