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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【土浦※未経験歓迎】大手コンビニ向け食品製造ライン管理◆ニップン(東証プライム上場)G/年休116日
～大手コンビニ向け弁当・おむすび・寿司を製造/東証プライム上場グループの安定基盤/未経験から製造マネジメントに挑戦可能/毎日13万食を支える社会貢献性の高い仕事～
■業務内容
大手コンビニエンスストア向けに、お弁当・おむすび・寿司などを製造する当社。毎日約13万食を生産しており、量産体制の強化に向けて製造部門の増員採用を行います。
入社後は製造現場で商品づくりの流れを学び、将来的には生産管理・品質管理・改善業務を担う管理ポジションとして活躍いただきます。
■業務内容詳細
・生産計画に沿った製造ラインの進捗管理
・製品の品質チェック、安全・衛生管理 ・出荷スケジュール管理
・製造ロス削減や生産性向上に向けた改善活動
・機械トラブル発生時の対応、設備保全サポート
・新規設備導入時の業者対応、調整業務
・パート従業員のシフト作成、勤怠管理
・現場全体の運営および各種改善提案
※入社直後は調理炊飯または盛付仕分部門へ配属となり、製造工程を習得いただきます。製造作業は主にパート従業員が担当しており、業務習得後は管理・運営が中心となります。
■ポジションの魅力
・1日13万食の製造を支える重要ポジション
・食品の安全・安心を守り、社会インフラを支える仕事
・生産管理、品質管理、マネジメントスキルを習得可能
・設備導入や工場改善など、現場づくりにも携われる
・将来的には管理部門や商品開発・営業部門へのキャリアチェンジも可能
・意欲次第で管理職や幹部候補へのキャリアアップを目指せる環境
■働き方
シフト制勤務となりますが、年間休日116日、リフレッシュ休暇制度も整備。東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
■当社について
「安全・安心でおいしい商品を作り届ける」を使命に、大手コンビニ向け商品の製造・開発を行っています。食品メーカーとして高い品質基準を守りながら、お客様に喜ばれる商品づくりを追求しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 7:00～16:00 8:00～17:00 19:00～4:00 20:00～5:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市紫ケ丘5-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■ニップングループの東京、埼玉、千葉、静岡での転勤可能性がございますが、直近5年ほど転勤の実績は無く、もし転勤となった際もご本人と相談の上決定いたしますのでご安心ください。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（2年連続支給中） ◎年齢別の平均給与 * 25歳～29歳：\244,567- * 30歳～34歳：\260,789- * 35歳以上：\325,390- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：月1万円、子ども1名につき：月5000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社後3年経過後対象 ＜定年＞ 63歳 ※継続雇用制度の導入：65歳まで雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■社員食堂：ラーメンやカレー、定食などを110円～で食べられます ■製造業について学ぶ内部研修あり ■入社6ヶ月目や誕生日などに、プレゼントを贈呈：ケーキや洋菓子など、季節ごとにお菓子を配布します ■会社主催のイベントあり：年に1度、社員やそのご家族への感謝を込めて、模擬店などがならぶ「感謝祭」を開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年に7日、好きな日に休暇を取得することが可能（入社初年度は3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件： 当社の業務に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストフーズつくば |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-0003 茨城県土浦市紫ケ丘5-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 弁当、おむすび、寿司などの製造販売 ※中食産業の中核を担う当社は、1日10万食の食品を製造しています。 ■3つの心掛け： ・「安心・安全でおいしい商品を作り届ける」ことで、お客様に喜んでいただき、社会に貢献致します。 ・食品メーカーとして、ルールを厳守し社会の中で信頼を得る行動をとります。 ・現在の、日本を取り巻くきびしい環境の変化とニーズを、的確にキャッチし、お客様に「おいしい」と喜んでいただける商品をお届けします。 ■先進の設備： 安心・安全な商品を提供するために、様々な生産工程において先進の設備を導入しています。 ・炊飯設備…同社の長年に渡る経験の中で培ってきた炊飯の理論に基づき、美味しいご飯を炊くという事にこだわり抜いた炊飯設備を導入しています。炊飯で最も技術が必要とされる火加減に関しては高カロリーの特殊なバーナーやIHの技術を積極的に取り入れています。また日々安定した商品を出すために測定器による検査を行っています。 ・調理設備…大量調理でありながら専門店の味に負けない料理ができる設備を導入し、食材本来の味を引き出すために加熱方法を工夫したり、蒸気を使用した最先端の技術を駆使しています。安心安全面に関しては調理工程ごとの作業室を細分化し、交差汚染を防止しています。 ・盛り付けに関連する設備…日本の食文化の特徴である見た目の美しさを表現するため、ご飯やおかずを盛り付ける工程には様々な工夫をしています。例えば炊き上がったご飯は非常にデリケートな状態にあるため、お弁当の容器に盛り込む際にご飯の一粒一粒を潰さない設備や、口の中に含むとふんわりとほぐれるおむすびを作る最新鋭の設備を積極的に取り入れています。またお弁当やお寿司は全て従業員の手作りで製造しているため専属のスタッフにより一品一品に差がでないように教育を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ffoods-t.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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