正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
社長秘書(未経験歓迎)◆出張企画・リサーチ・資料作成まで幅広く担当◆東証プライム上場G◆注目成長企業
~話題のTRUNK HOTELで経営層直下の秘書に挑戦/東証プライム上場グループ/ユニークなコンセプトと高いデザイン性を誇るブティックホテルを展開~
■魅力ポイント
◎未経験から社長秘書にチャレンジできる希少なポジションです
◎話題の「TRUNK HOTEL」ブランドの成長を支える重要ポジションです
◎経営層直下で事業運営の視点や高度なビジネススキルを習得できます
◎出張企画、リサーチ、資料作成など幅広い業務に携わることができます
◎マニュアルに縛られず、主体性や創造性を発揮できる企業文化があります ◎東証プライム上場グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です
■採用背景
事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。社長直下のポジションとして、事業成長を支える新たなメンバーをお迎えします。
■概要
野尻佳孝様の社長秘書として、スケジュール管理や出張手配に加え、リサーチ業務や資料作成など幅広い業務を担当いただきます。経営者に最も近い立場で、経営視点や高いビジネススキルを身につけることができるポジションです。
■仕事内容:
<社長スケジュール管理>
・社長の社内外スケジュールの調整、管理
・社長ご家族を含む各種予定の調整、管理
・国内外の出張、視察に伴うスケジュール策定、管理
<社長業務サポート>
・国内外出張、視察に関するプラン作成
・出張、視察に関する各種手配業務
・社内外関係者との調整およびコミュニケーション業務
・社長ディレクションに基づくプレゼンテーション資料作成 ・会食や接待への同行、同席(必要に応じて)
<コスト管理>
・社長の経費を含む予実管理
・年間予算の策定および管理業務
<リサーチ業務>
・業務に必要な情報、データの調査
・国内外の出張、視察に関するリサーチ業務
・業界トレンドやマーケット情報の収集
■TRUNK HOTELの特徴:
◇10室~100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴であり、社員一人ひとりのオーナーシップと創造性を大切にしています。
変更の範囲:当社の定める拠点
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:10:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 事務所 住所:東京都港区南青山5丁目4-27 バルビゾン104 7階 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> TRUNK(HOTEL)CAT STREET 住所:東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,300円~343,300円 固定残業手当/月:55,700円~78,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,000円~421,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験・能力に準じて検討 ■賞与:年2回 ■評価:年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社保全支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■成長支援制度(下記制度の総称) ・Be TRUNKERS(年間80,000円/人) ・社内預金制度 ・持株会 ・従業員割引 ■表彰制度 ■友人紹介制度 ※※産休・育休を経てTRUNKに復帰したスタッフも多数在籍しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※月間9日公休 季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度(産休取得・復帰実績あり)・5日以上の連続休暇の取得可能 ※休日は毎月指定はなく、冠婚葬祭出席等含め、考慮します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)を業務レベルで使用できる方 ・情報整理力およびプレゼンテーション資料作成スキルをお持ちの方 ・英語を活用したコミュニケーションに抵抗のない方 ・リサーチ業務のご経験、または高い情報収集能力をお持ちの方 ■歓迎条件: ・秘書経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUNK |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-31 |
| 事業内容 | ◆事業概要: ■ホテル運営 全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK(HOTEL)は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。 ■ホテルウェディング運営 ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています ■レストラン運営 ■ホテルイベント運営 ◆理念: 【VISION】 日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 【CREDO】 4つの約束と20の心得 【CORE VALUE】 独創・革新・貢献・誠実 【MISSION】 ホスピタリティ業界にイノベーションを。 【人としてのあり方】 私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。 大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。 ◆TRUNK HOTELとは: 株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む3つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trunk-base.com |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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