正社員
【職務概要】
同社グループ全般のガバナンス強化に伴い新設される「給与・勤怠・福利厚生」領域の責任者として、組織の立ち上げと実務の標準化、DX推進を主導いただきます。
【職務詳細】
1.給与・勤怠・社会保険の統括（マスト業務）
・月次給与および賞与計算の統括、最終承認
・変形労働時間制や交替勤務を含む複雑な勤怠管理の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化の推進および原本チェック対応）
・社会保険、労働保険に関する諸手続きの管理
・各種給付申請、退職金制度の運用、関係官庁や社労士との連携
2.マネジメント・組織運営・DX推進
・約7～10名（派遣含む）の新設部署のマネジメント
・属人化や紙・捺印文化からの脱却に向けた業務フローの改善、標準化
・人事給与システム（COMPANY等）の安定運用および連携改善
・各種ワークフローの整備による電子化の推進
3.将来的・付随的な業務（希望や適性に応じて）
・現行制度の改善、新制度の企画検討
・従業員満足度向上に向けた福利厚生運用の見直し
・退職金制度の再設計、制度設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延線「東花輪」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：780万～910万円 年棒制：月額650000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2か月) ■福利厚生： リフレッシュ休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、産休・育休制度、介護休暇制度、誕生日休暇（1日）、社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅）、確定拠出年金、財形貯蓄、グループ関連施設の従業員割引、定期健康診断、永年勤続表彰 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分） ※標準的な労働時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（基本土日休み※月1～2回土または日出勤の可能性あり／問い合わせ担当の持ち回り当番のため）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、バランス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4,000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シャトレーゼ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理 【会社の特徴】同社は「三喜経営」を掲げており、『お客様』『お取引先様』『社員』に喜ばれる経営を企業理念としています。 自然でおいしいものをお値打ちでお届けし、お菓子を通して心も体も健康になってほしい、幸せになってほしい。 そして、すべてのお客様に愛されるお菓子屋さんでありたい。それがシャトレーゼの想いです。 【ファームファクトリー】 原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として昭和60年から始まりました。このファームファクトリー構想が『おいしさとお値打ち価格、そして安全・安心が加わったシャトレーゼのお菓子。』を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1954年12月(創業) |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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