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正社員
【職務概要】
NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新入社員向けIT研修の講師登壇
・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施
・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー
・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導
・研修資料や教材の作成・改善
・新規研修コンテンツの企画・開発
・研修運営（受講者管理、出欠管理、進捗管理等）
・新入社員育成に関する施策立案・改善提案
【魅力・ミッション】
・単に教えるだけでなく、グループの未来を担うITエンジニアを育てる仕組みづくりに深く携われます。
・受講者の成長を間近で実感しながら、これまでに培ったIT知識や経験を人材育成に存分に活かせる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田四丁目32番1号 目黒線「不動前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～660万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休業、育児時短勤務、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度、社内公募、社費留学、能力開発支援、資格取得報奨金、資格手当、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発、インフラ構築、運用保守のいずれかの実務経験 ・ITエンジニアとしての基礎的な技術知識 【尚可】 ・ITエンジニアとしての開発・保守・運用経験（3年以上） ・Java、Python等を用いた開発経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・Windows Server、Linux等のサーバー構築・運用経験 ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等の資格 ・IT研修講師、社内教育担当、OJTトレーナー等の経験 ・教材作成やカリキュラム設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NCD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●システムインテグレーション（アプリケーションシステムの設計・構築、システムインフラの設計・構築、パッケージ導入・構築支援、他）●サービスインテグレーション（アプリケーションシステムの保守・運用、システムインフラの保守・運用、他）●パーキング関連事業（自転車駐輪場関連） 【会社の特徴】【社員が働きやすい環境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。 また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。 【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、社費留学（社会人大学）など。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年3月16日 |
| 資本金 | 438百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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