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正社員
【職務概要】
下記のような人事業務をメインに、総務業務（株主総会運営、施設管理、知財管理等）やマネジメントなど、幅広くご担当いただきます。
【業務内容】
■人事業務■
●人事企画業務
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置／就業規則改訂
●採用業務
・新卒／中途採用の企画立案、実行、RPOの管理
●教育／研修企画業務
・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー）
・階層別研修の企画立案・実行
・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティ研修の企画・実施
●評価制度関連業務
・人事評価制度／給与制度／福利厚生制度等の設計、構築、運用、改善
・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計
●労務関連業務
・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）
・社員の勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約書チェック業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 都営大江戸線「麻布十番」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回（4月）※会社業績と個人の業績による。 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、介護保険、在宅勤務制度、ホリデー手当制度、シックリーブ制度 ■勤務時間：9：00～18：00※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～14：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、年間休日124日（2021年実績） |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社またはその子会社、グループ会社での人事企画経験 ▼下記は詳細となります ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 ・労務管理の最適化 ・マネジメント 【尚可】 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 転勤：当面なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノーリツ鋼機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】音響機器関連事業、部品・材料事業 【会社の特徴】「進出した分野で、必ず一番になる。」 1951年。写真印画自動水洗機の発明を手にそう宣言した創業者の志とともに、ノーリツ鋼機の歴史は始まりました。 つくってきたのは万人の目に触れるものではないですが、世の中になくてはならない機器の数々です。 時を経て今、同社は広く現代の社会から必要とされる分野で新たな挑戦を始めています。 常に変化し続ける時代の中で人々に必要とされ、喜ばれるもの。必需品となるもの。暮らしを陰から支えるもの。 そんな社会の基盤となるものをつくり続ける。努力を惜しまず、黙々とひたむきに次代を切り拓く。それが同社の使命であり、皆さまへの約束です。 【部署構成】監査室／事業推進室／サステナビリティ推進室／経営企画室／経営管理部（経理・財務／IR／経営管理）／人事総務部 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 7,685,848,200円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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