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正社員
【職務概要】
同社の人事として、新卒採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで一連のプロセスを担当します。
【職務詳細】
最初は新卒採用担当として、以下の業務から開始します。
・28卒の年間計画および戦略の立案
・母集団形成（イベント、スカウト等）
・外部契約の締結・管理
・面接、説明会の主催、日程調整
・選考フローの設計、内定者フォロー
・大学訪問、社内調整
・式辞の企画および運営
・ブランディング活動（サイト構築、制作物の企画）
・28卒インターンシップの新規対応
・ペルソナ設定を含めた採用方針の言語化
・歩留まり分析や費用対効果（ROI）の検証に基づくデータドリブンな採用活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額305085円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度、資格取得支援制度 、研修支援制度 、退職金制度、健康診断、各種イベント ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制 （土、日、祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における新卒採用業務の実務経験2年以上 ・インターンシップの企画運営経験 【尚可】 ・中途採用の経験 ・ブランディング活動、対外活動への意識と指向性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアダイレクト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】セールスプロモーション事業（体験型イベント、店頭プロモーション）、BPO事業（業務改善、効率化支援）、デジタルソリューション（人材育成、デジタル人材の派遣、Web制作） 【会社の特徴】同社は、従来の「広告代理」や「制作会社」にとどまらず、「消費者が商品・サービスを“体験”する場」を起点に据えてプロモーションを設計する点に強みがあります。体験型イベント、店頭での実演販売、デジタルキャンペーンなど「ヒト・モノ・コト」を組み合わせた施策を一貫して提供することで、単なる認知拡大ではなく「実売」「購入促進」「ブランド理解の深化」までをワンストップで支援しております。 また、単なる「場づくり」「人材派遣」にとどまらず、販促ツールのデザイン制作から、販売スタッフの手配・育成、現場マネジメント、販売データの収集と分析、そして次施策への改善提案までを自社で完結できる点も同社の大きな特徴です。これにより、クライアントは「企画」「実行」「振り返り」をすべて任せることができ、プロモーションの効果を最大化できます。 さらに、デジタル人材の育成・派遣、Web制作、DX支援にも対応することで、… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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