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正社員
【職務概要】
同社の人事課において、グループ会社全体約6,000名の人事労務業務全般を担当します。ご自身のご経験と適性を考慮して当面の担当業務を決定し、将来的には人事労務領域内でのジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。
【職務詳細】
・長時間労働の管理および産業医面談の日程調整
・休職者の期間管理、関連手続きに関する管理
・職場巡視、衛生委員会の運営および管理
・従業員代表の選任状況や各種協定の締結状況の管理
・就業規則をはじめとする労務関連規則の版管理、更新業務
・課内メンバー（給与、労務、採用など）と連携した人事業務の適正化および業務改善の推進
【本ポジションの魅力】
・スタンダード市場上場企業における、約6,000名規模のスケールに富んだ人事領域全般の経験ができます。
・多種多様な職種や様々な勤務形態に対応する、高度で専門的な労務管理の実務経験ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額333333円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、保育士資格取得補助、内閣府ベビーシッターチケット利用可、自社サービス割引、インフルエンザ予防接種代補助、エスプレッソマシーン・ウォーターサーバー設置、退職功労金（在籍10年以上） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 有給休暇（入社3ヶ月後5日付与・6ヶ月後5日付与／入社月によって日数の変動あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務／給与経験（3年以上） ・人事関連システムの操作経験 ・Excel（中級レベル以上） ・Word（初級レベル以上） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・第2種衛生管理者の資格 ・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポピンズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■グループ企業の経営管理 【会社の特徴】■SDGs-IPO企業 2020年12月、東京証券取引所第一部（現スタンダード）に上場した同社は、SDGs（持続可能な開発目標）のための資金調達を目的とした株式公開「SDGs-IPO」として、社会と共に持続的発展を目指しています。（株式会社日本総合研究所からセカンドパーティ・オピニオンを取得） ■働く女性のサポート 【働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援】することをミッションとしている同社グループは、子育て・乳幼児教育のみならず、介護・家事支援事業まで展開しており、ライフステージに応じたサポート体制を確立することで、社会における女性の活躍を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年10月 |
| 資本金 | 20億9500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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