正社員
【【職務概要】
社会医療法人の人事担当として、医者の採用業務を担当
【職務詳細】
法人の病院長，各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることからスタート。
当職には決まった採用手法はありませんので、優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。
そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また、医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。
■組織構成：
人事部は全体で27名になり、人事部長＋採用課24名（うち事務4名）＋秘書課3名という構成になります。
採用課は全員転職者、医療業界に関しては、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県一宮市開明字平1番地 名鉄尾西線「開明」駅より徒歩14分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、教育制度、インセンティブ制度、財形貯蓄制度 ■勤務時間：8：30～17：20 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年間休日日数120日、夏期休暇なし、年末年始休暇は12月30日～1月3日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（製品・業界不問） 【尚可】 ・人材業界経験者 ・無形商材営業経験者 ・新規開拓営業経験者 ※車通勤可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会医療法人杏嶺会 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】訪問看護サービス、介護保険サービス、一宮市委託事業、デイケア、企業メンタルヘルス事業部 【会社の特徴】同社は、杏嶺会グループとして、医療に関して様々な取り組みを行っております。 ■訪問看護サービス：ご家庭で療養されている方や、ご家族の方が「自分らしい」生活が送れるよう「在宅療養生活」を支援 ■介護保険サービス：「介護保険を活用した在宅での介護」を支援 ■一宮市委託事業：障がいのある方やそのご家族、介助者の方などからの相談に応じ、必要な情報の提供や、権利擁護のために必要な援助 ■企業メンタルヘルス事業部：企業で働く従業員様のメンタル不調に関する相談から治療、復職支援、定着までをトータルサポート ■デイケア：心の病気を持つ方に対して、集団・個別活動を通して福祉的就労や日常生活の安定を支援 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年4月1日 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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