正社員
【職務概要】
ユニオングループ5社の経理財務を担う同社の部門責任者をお任せいたします。
【職務詳細】
・経理 （連結決算）
・予算策定・管理
・中期計画策定
・マネジメント等
※予算策定や電子化など改革を進めて頂きたいと考えています。
【期待】
グループ会社の人事・経理部門を担当するユニオンサポートの経理部門責任者として、経営的な視点を持ちながら、新たな考え・方法を導入し、裁量を持って経営陣と協働しながら、各社の経営サポートを担って頂きます。
決算の取り纏め、各グループ会社役員との交渉、各グループの経理処理の統合やシステム統合など、組織創りに携わって頂きます。
【やりがい】
今後ますますの売上拡大に向けては外部からの知見や方法を取り入れたうえで、戦略を持って進めて行くことが重要と考えており、本ポジションを募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩5分、JR中央・総武線「大久保」駅より徒歩5分、各線「新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、保養所、役付手当、その他定額手当、健康診断、共済会、リロクラブ加入：スポーツクラブ、国内・国外宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引、有名テーマパーク特別利用補助券、映画館チケット特別販売 など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日数124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CFOとしての業務経験 ・日商簿記1級 or 税理士（一部科目合格者も可） ・経理部門の視点から会社全体を俯瞰して経営に携わってきた方 【モデル年収】 年収900万円 入社2年目 （月給65万円＋賞与） 年収1000万円 入社4年目 （月給75万円＋賞与） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニオンサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■経営コンサルタント・一般企業記帳■決算業務・ 会計業務相談指導■財務に関する書類作成■相談指導・総合リース業・損害保険代理業■生命保険の募集業務・有価証券保有■売買・不動産賃貸及び管理■シェアードサービスの提供 【会社の特徴】同社は、東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とする不動産の売買・賃貸・マンション管理・ホテル運営・介護など、多彩な事業を展開しているグループ会社の一員です。 また、同社の特徴としてオペレーションまで自社で一貫して対応することができるので、他社が追随できない強みを持っています。 残業は月30時間以内で年間休日120日以上と、充実した休日休暇制度で、プライベートの時間もしっかりと持てます。 オンとオフのメリハリをつけて働ける点も魅力です。 同社は、生活していくために必要な「衣・食・住」の中のひとつである「住まい」に係わる不動産業界で、差別化という意味を込めて、魅力的な特徴あるオンリーワン企業へと成長していくため新しい未知への可能性に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年10月16日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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