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正社員
【職務概要】
同社の人事ERP導入・活用支援プロジェクトにおいて、現場推進の中核となるプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの安定稼働と各工程の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネージャーの指示のもと、プロジェクト実行フェーズのリード
・要件定義・設計・設定・テスト・移行など各工程の推進
・プロジェクトメンバーのタスク管理・進捗管理
・顧客担当者との日常的なコミュニケーション、調整対応
・課題・リスクの早期検知およびプロジェクトマネージャーへのエスカレーション
・成果物レビューおよび品質担保
・標準化・ドキュメント整備によるプロジェクト運営の効率化
【プロジェクト事例】
・総合サービス会社：人事システム導入前の人事業務可視化支援
・大手飲食サービス会社：人事ERP導入の設計～運用支援
・総合システム会社：人事ERP導入のPMO支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額336000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 在宅勤務制度、兼業・副業制度（個々の状況に応じた柔軟な相談が可能）、シェアオフィス利用可（大阪）、社内研修、資格手当、通勤手当、定年制度（60歳、延長雇用制度有） ■勤務時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・外資系・日系問わず、事業会社で人事系のシステム導入を先導した実務経験 ・コンサルティングの実務経験 【尚可】 ・自ら課題提起、提案、企画を行った実務経験 ・多種多様なシステムの導入実務経験 ■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供 【会社の特徴】同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。 世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。 総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な 課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。 共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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