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正社員
【職務概要】
PwDメンバー（精神・発達障がいのある社員）が業務を自立的に遂行できる状態を実現するため、現場での業務レクチャー・育成・進捗管理をお任せします。
【職務詳細】
・業務設計担当が切り出した業務の理解・PwDへのレクチャー実施
・PwDの特性・希望を踏まえた業務アサイン設計
・日々の業務進捗管理・品質管理・タスク配分
・業務マニュアル、FAQ等の整備・更新による業務定着支援
・支援員と連携したPwDの定着・メンタル面フォロー
・サービス利用企業との折衝（育成方針・業務選定・習熟度共有等）
・自社PwDを活用した業務実績の創出（PoC的役割）
【ポジションの魅力】
・PwD雇用支援という社会課題解決に直結するプロジェクトの中核を担うことができます。
・PwD（精神・発達障がい）マネジメントの専門性
・BPO × 人財活用（BPS型）のプロジェクト運営力
・社内調整・ステークホルダーマネジメント力
・新規サービス立ち上げ・PoC推進の経験
・社会課題 × ビジネスを両立させる実践知
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9（南浦和サテライトオフィス） JR京浜東北線「南浦和」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：464万～690万円 年棒制：月額386666円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月（給与・待遇に変更なし）) ■福利厚生： 短時間勤務、住宅取得支援、定期健康診断、カフェテリアプラン（福利厚生サービス）、財形貯蓄、通勤費（全額支給）、時間外手当、深夜手当、役割手当、退職手当、住宅補助費、リモートワーク手当、子育て・介護手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）※標準勤務時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、病気休暇、ライフプラン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BPOまたは業務運用プロジェクトでのリーダー／SV経験 【尚可】 ・教育コンテンツ作成・研修講師経験 ・精神・発達障がいのある方との業務上コミュニケーション経験 ・KPI管理、品質改善、業務改善経験 ・プロジェクトの立ち上げフェーズ参画経験 ・ジョブコーチ／看護師／社会福祉士 など関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●シェアードサービス事業●ビジネスサポート事業 財務経理サービス事業、人事サービス事業、福利厚生サービス事業、購買サービス事業、総務サービス事業、営業事務サービス事業 【会社の特徴】財務・購買・人事・総務・営業／開発事務、さらにはオフィス整備といったサービスを最適な形で提供することを通じて、国内最大級の通信キャリアグループの事業の信頼と発展に貢献している会社です。 制度やプロセスに精通するプロフェッショナル人財が多く在籍するとともに、人材の育成にも携わっています。 特に事務処理をサポートするＩＴツールによる自動化推進などのスキル、ＲＰＡやＡＩといったＩＴを駆使して更なる付加価値を創造できる人財の育成に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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