正社員
【職務概要】
財務部門のグローバル管理課にて、海外グループ会社を対象とした運営基盤の整備、ガバナンス強化、リスクマネジメントを組織横断的に推進します。
【職務詳細】
・海外関係会社のガバナンス強化および課題解決サポート(経理ガイドラインの周知・運用徹底など)
・海外グループ会社への経営関連情報の提供(駐在員・現地社員向けセミナーの企画運営、経営ハンドブックの作成)
・海外アドミ統括会社(中国・タイ)を通じた経営管理基盤の構築・事業構造改革
・グループ会社に対する業務監査の実施
・リスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報の提供拡充
・グローバル経理ガイドラインの展開
【やりがい・キャリアパス】
「日本企業×グローバル経営」の構築に携わることで、実務レベルで高度な専門性を習得できます。将来的には、制度決算、FP&A、税務、財務(資金)、J-SOXなど財務・経理領域全般へ経験を広げ、マネージャー職や海外駐在を目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー) JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~1000万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他 ■勤務時間:フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00 標準的な勤務時間帯:9:00~17:45 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における財務会計(決算、原価計算、資産管理、税務、監査対応のいずれか)の実務経験 ・財務、会計に関する高度な知識(公認会計士、米国公認会計士、税理士、簿記1級、FASS Aレベルなど) ・海外グループ会社との会議をファシリテートできる英語力(TOEIC800点以上目安) ・プロジェクトマネジメント力(計画立案、関係者調整、進捗・リスク管理など) ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Microsoft 365ツール) 【尚可】 ・事業会社における管理会計の経験 ・海外子会社管理、または海外駐在の経験 ・会計監査、業務監査、J-SOX(内部統制)の設計・構築・運用経験 ・中国語、タイ語の語学スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他 【会社の特徴】古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、 情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。 古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。 同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。 創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、 エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年6月25日 |
| 資本金 | 693億9,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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