正社員
【職務概要】
同社にて、採用支援事業部での採用支援・コンサルティング業務を行っていただきます。ただ人を集めるだけの採用支援ではなく、「企業を強くする採用支援・コンサルティング」を提供してください。
【職務詳細】
コンサルタントとして企業を担当しつつ、ゆくゆくは若手メンバーのマネジメント・育成などをお任せしたいと考えています。※マネジメントを行わないスペシャリストでの採用も行っています。
■具体的な業務
・採用ペルソナ・戦略の策定
・採用フロー・採用ブランディングの構築
・媒体掲載等の制作物のディレクション
・採用数値・歩留まりの管理
・新規獲得施策の立案
・その他採用の支援に関する業務
・メンバーマネジメント等
■提供サービス
・jinji+
・リファアルム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 山手線「五反田」駅徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額375000円 賞与：年1回 ※業績連動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、社会保険完備、外部研修制度、プレジデント研修、外部ブランディング研修、資格取得支援制度、住宅補助制度、時間短縮社員制度、長期勤続手当 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年間休日124日以上、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の支援・コンサルティングの経験（3年以上） ・中途採用支援領域での営業・カスタマーサクセスの経験が3年以上 ・法人営業経験3年以上（商材不問）かつ、 自社採用の人事または管理・主導の経験（3年以上） ※上記いずれかを満たす方 【尚可】 ・採用媒体の営業経験 ・HR領域の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Take Action |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■採用支援＿定着を見据えた採用支援 ■定着支援＿HR Tech事業 ■活躍支援＿表彰式支援 【会社の特徴】人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している同社。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、 従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。 エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、 生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動しています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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