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正社員
【職務概要】
2026年9月に新設予定の「物上げ部門」の責任者として、収益不動産の直接仕入れ機能の構築・強化を担っていただきます。
戦略設計から組織構築、実務の実行までを一貫してマネジメントする0→1フェーズの重要ポジションです。
【職務詳細】
・仕入戦略の立案（対象エリア、価格帯、商品設計の策定）
・情報取得チャネルの開拓（地権者、オーナー、仲介会社、金融機関等）
・物上げ営業の実行および仕組み化の推進
・仕入判断および価格査定業務
・チーム組成、メンバーの採用、育成
・KPI設計および計数管理、マネジメント
・他部門（販売部門、融資担当等）との連携、調整
【ポジションの魅力】
・新設部署の責任者として、戦略や組織をゼロから設計できる裁量があります。
・仕入れは事業の根幹であり、経営に近い視点で意思決定に関与できます。
・創出した利益は実績賞与として正当に還元される報酬体系です。
・将来的には本部長や役員といった経営幹部へのキャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階 東京メトロ浅草線「東銀座」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～3000万円 月給制：月額833333円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月5万円まで）、資格手当推奨金、社内表彰制度（四半期毎）、慶弔見舞金、PC・携帯電話支給 ■勤務時間：9時30分～19時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ※年に5回土曜日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■物上げ（新規媒介取得・仕入れ）経験（3年以上） ■以下いずれかの経験がある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・営業経験（法人・個人不問／3年以上） 【尚可】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、不動産仲介事業、パーキング事業、物件管理事業、建築事業 【会社の特徴】株式会社ファミリーコーポレーションは、資産運用や資産形成、不動産投資分野において高い専門性と豊富な実績を持つ総合不動産企業です。主軸となる事業は、収益用不動産の開発・販売・管理から、不動産の小口化を通じた幅広い投資機会の提供、海外不動産事業（ハワイ・ロサンゼルス）など多角的です。自社で企画開発から設計、施工、管理、販売、仲介までワンストップで対応する体制が大きな強みであり、お客様の資産価値を最大化することに注力しています。また、「家族のように資産を守る」ことを掲げ、依頼主の長期的な視点でライフプランをサポートし、次世代まで続く財産形成を伴走します。首都圏や関西を中心に事業を展開し、多様化するニーズに合わせたトータルソリューションを提供できる柔軟性と提案力を兼ね備え、100年先を見据えた未来創造企業として成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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